Ние сме фирма за производство на сладкарски изделия, но освен производствени звена имеме и търговски обекти в които назначаваме продавачки. Сега ми се налага да назнача жена като продавачка, която преди това е работила пак като такава но в железарски магазин. Явно дейността на предишната и фирма няма нищо общо с нашата. Трябва ли в този случай да и призная за трудов стаж времето през което тя е работила в железарския магазин.
Предварително благодаря.

според мен да.
все пак длъжността е еднаква

е, да длъжността е еднаква но нали трябва да има договор на браншово равнище, с което да се определят длъжностите със същия, сходен характер. Такъв ние нямаме.

Май не само ние - бакалите сме прости, ами и счетоводителите, особено тая DVPP.

Е да ама това че си продавал пирони няма нищо общо с това да продаваш торти. Според мен - не.

Ма така е, Бакалството е далеч по-възвишено от това да продаваш некви си пирони и бурми...

До БАКАЛИН - извинявай, но аз имах конкретен въпрос, не засягай професионализма ми, човек не може да знае всичко все пак

Чакайте бе хора. То работата в жел. магазин е къде по сложна от една сладкарница. В жел-ята може да има няколко хиляди позиции а в сладкарницата???? А и в железария ако знаете на какви въпроси се налага да отговаряте само МСФО ще ви сторят като въведение.

DVPP, въобще не ми се извинявай...проста си колкото мен...щом поставяш пред толкова хора тъпия си въпрос.
Ми естествено, че професията ПРОДАВАЧ е една и съща, не зависимо на какво...и на жената трябва да и признаете стажа при предходния работодател....и повече да не съм те чул или видял във форума, щото като ти глеАм икономическите знания, ми е ясно кви торти мацате...