РАБОТЯ В ЧАСТНА ФИРМА НО МИ СЕ НАЛАГА ДА НАПРАВЯ БЮДЖЕТ ЗА ЗАПЛАТИТЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НИ ЗА 2008 ГОДИНА, АЗ НИКОГА НЕ СЪМ ПРАВИЛА ТАКОВА НЕЩО И ЩЕ СЪМ МНОГО БЛАГОДАРНА АКО МЕ НАСОЧИТЕ КЪДЕ ДА ПОПРОЧЕТА НЕЩО ПО ВЪПРОСА ИЛИ АКО ДАДЕТЕ НЯКОЙ ЦЕНЕН СЪВЕТ.

Пусни запитване и във всички останали рубрики. Току виж някой се смили.

Това е тъпо !!!! Всяка заповед е предпоследна. Как може някой да иска подобно нещо ? Аз ако съм ще дам двойни заплати на хората и ще се базирам , че това е индексацията.

ХАХАХА, МНОГО ОБНАДЕЖДАВАЩО

Веселина при нас в бюджета е лестно имаме средна заплата утвърдена , дават се указания за индекс на инфлация увеличение и процентите за осигуряване за 2008 г от министерски съвет и на нас единствено остава да смятаме. Така, че първо като е часна фирмата трябва да питаш шефа си колко пари иска да им даде на работниците, та да знаеш от къде аджаба да почнеш да смяташ.....:)

ами той иска аз да му предложа сумата и на базата на моите виждания (очаква да са разумни) да седнем и да се циганим за всяка дребна стотинка. А тези индекси на инфлация какво представляват които ви спускат и не са ли ми необходими точно те за да мога и аз да си определя нарастването на заплатите през годината. Сигурно звуча дебилно, но наистина нямам представа как да преценя всичко.

Едно предложение - индексирай заплатите с 10% от януари, а ако шефа ти е благосклонен - може с още толкова през юли:)))

Веси, много лесно може да го направиш.
само малко статистически сметки са ти необходими.
Проследи цените на млечните продукти, хляба, маслото, горивото и туристическите услуги за тази и предходната година.
За да не се мъчиш - 60%, 55%, 15%, 35%. Средно 42 %.
Колко % е увеличил заплатите през тази година? Май не е. Ако иска да поддържа стандарта на работниците, ще трябва да предвидиш бюджета с поне 50 % увеличение.
Но като имаш предвид приказките за 10 % ДОД, намалена осигурителна тежест, но скритата инфлация на всички услуги /да не говорим за ток и вода/, то едно 60% няма да е излишно.
Иначе два варианта. Работниците да понижат стандарта си и да се демотивират. Така ще излизат по-често в отпуск и болнични, за да търсят други доходи. Или загуба на квалифицирани кадри.
ХХХ

Не разбрах дали авторката на темата се е справила, но аз също като нея имам доста питания в тази област!
Примерно - ДОД става 10% - ок, ама какво друго ще се промени? Ще има ли промени в другите % за изчисляване?
Може ли някой да помогне?

Вчела прочетох една статия, че трябвало заплатата да е най-малко 490 лв, за да не се усети негативната страна на плоския 10 % данък?

Помогнете ми, че съвсем се заплетох.................

Чакайте бе хора,за къде сте се разбързали-те още правителството незнаят какво ще се прави от догодина,вие сте тръгнали да си блъскате главите,ами-като му дойде времето,дет се вика, ще има указания и т.н.....споко

Е браво на теб. Ето на такава практика е изградена България - на никаква.
За да изчислиш нетната заплата, от брутната изваждаш първо 13% за осигуровки, а след това изваждаш още 10% данък. Осигуровките не надвишават 260лв., така че за заплати на стойност над 2000лв, осигуровките са именно 260лв.
Инфлацията за тази година е 14,2%, така че ако на злощастния да работи при теб, Пешо, сте му обявили заплата миналата година от 500лв, то тази година тя трябва да се изчисли така:
500 - 13% = 500 - 65 = 435лв.
435 - 10% = 435 - 43,5 = 391,5лв.
391,5 + 14,2% = 447.09лв.
И като добавиш 1000лв към това, ще получиш горе-долу нормална заплата.