Вече тотално се обърках.

Като попълвам Уведомление по чл.62, ал.4
Коя дата трябва да напиша, след като последния работен ден е бил 24.08.2007 г? После коя дата пиша в трудовата книжка?
А за Декл. 1 знам, че се пише последната дата в осигуряване, в моя случай 24.
И от там да може да има 18 работни дни през месец Август.

Датата на прекратяване е 25.08. , а можеше да освободите работника и от 27.08., тъй като 26 и 26 са почивни дни.

Благодаря, сега говорих с "шефката" иска днес да е последен работен, така ще станат 17 работни дни, а датата ще е 24,08,2007 в програмата за уведомлението.

След като шефката така иска, няма начин:))