Здравейте!
Заформихме спор с колегите и се чудя дали аз не бъркам. Човек постъпил на 19.02.2007 и освободен от 07.08.2007 според мен има стаж 05 м. и 18 дни. От където според мен има право на 8 дни обезщетение по 224. От август няма 10 отработени дни и за това не го признавам за цял. Колегите обаче закръглят и 02 и 08 месец и решават, че имал право на 12 дена....според мен не са прави, но дали и аз не бъркам?

Според мен са 8дни.

Даже са 9, ако сметнеш и частта от непълния месец.
20/12*5.3=8.88 , т.е. 9 дни, защото 18 дни (аз ги изчислих на 19, но както и да е) са горе долу 1/3 от месеца, затова умножавам по 5,3 - 5 мес. и 1/3.

Подкрепям Хитруша. Този начин на изчисление ми бе посочен по време на проверка от Инспекция по труда. Твърдо 9 дни.

пробвах на 2 софтуеура - и двата показаха 8 дни, така че няма какво да спорят.

Аз съм работила на софтуер (Омекс), който изчислява отпуските по този начин - включва и оставащите дни, не само месеците.

Повтарям се, но затова ми бе правена забележка от Инспекция по труда - броят се и дните от непълните месеци. И винаги се закръгляло в полза на работника. Е, така е в Пловдивската инспекция. Но предполагам, че и в другите градове се чудят за какво да се заядат, така че начисли му 9 дни, да ти е мирна главата. Не вярвам шефът ти да те обеси за един ден обезщетение.

абе къде видяхте , че 18 дни са 1/3 от месеца....нещо не разбирам начина на изчисление

Грешка - 2/3

Но дните са пак толкова - 9.

кои са двата софтуера?

1/2 или 1/3..пак не разбирам как го сметнахте и това е! Ей това 8.88 как точно се получи?

9 дни

Xaxo
Елементарна математика: 18/30=0.6