Имам работещ пенсионер назначен по чл.68 ал.1 от КТ за срок 1 година, считано от 15.04.2007 до 15.04.2008 г. Искам да го освободя като съкратя щата. Мисля, че трябва да му изплатя обезщетение в размер на три брутни заплати. Така ли е ? Или мога по друг чл. от КТ? Благодаря Ви

От къде ги измислихте тези три брутни заплати?Толкова ли ви е предизвестието?

чл.328 ал.1 от КТ пише че работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника в сроковете по чл.326 ал.2 в следните случаи т.2 при съкращаване в щата, а чл.326 ал.2 пише, че срокът на предизвестие при прекратяване на срочен договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора, а той изтича на през м.04.2008 г.
Кажете ми така ли е?

Да,да така е.Аз не съм вникнала във въпроса,че е срочен договора.Извинете ме.

Благодаря Ви

Не забравяйте и обезщетението по 222 (1) КТ.

значи да му изплатя обезщетение по чл.220 за неспазен срок на предизвестие, а именно 3 бр. заплати и обезщетение по чл.222 ал! /една брутна заплата/, защото ще го освободя по чл.328 ал.1 т.2/съкращаване в щата/Така ли е?