Задължен ли е работодателя да зачете трудовия стаж на лице постъпващо на работа при него – лицето е работило на същата длъжност . И има ли минимална работна заплата, която трябва да бъде назначен както има минимален осигурителен доход?

Щом е работил на същата длъжност,работодателя е длъжен да зачете този стаж.МРЗ няма нищо общо с МОД.МРЗ за страната е 180лв и ако е под МОД,го осигурявате на МОД.

Ако например основното му възнагреажденмието е 180 лв. + 0.6 %*3 години = Брутното възнаграграждение. Правилно ли е?

Да,това му е брутното възнаграждение.