На лице на трудово правоотношение преди 01.07. грешно е сметнат стажа ,не е взето впредвид майчинството ,сега мога ли да й добавя години след като вече има ДС от 01.07 и е фиксирано грешно /по вина на предишен служител/

Просто го коригирайте , ако е на работа преди 01.07.2007 година при вас, ако е постъпила след 01.07.2007 не би трябвало да го коригирате , защото този стаж не е действително отработен и не се признава / т.е. само за пенсия , но не и за % тр.стаж и пр.опит/

Какво означава ДС? Ако лицето е работило при вас преди 01.07. не само, че сте длъжни да му преизчислити стажа, ами и да му доплатите. Нама проблем да му увеличите стажа, ако имате всички необходими документи за заверен трудов сатж. Ако започва работа сел 01.07. правиш опис на трудовия му стаж и си го определяш сам. В много случаи има признат стаж от друг работодател без да има всички подписи и печати.

с какъв документ мога да удостоверя майчинството - само акта за раждане достатъчен ли е?

Моля , изяснете по - подробно :
лицето е било в отпуск по-майчинство ,когато е било в трудови правоотношения или
лицето не е работило , а за времето по-майчинство е получавало помощи за това от социалните служби.Ако лицето е било в трудови правоотношения Вие сте му разрешили ползването на съответния отпуск , ако е втория случай то той не се признава за допълнителното възнаграждение.