Здравейте,
коя точка от чл. 328 от КТ следва да се използва при закриване на дейността (основна и единствена към момента) на фирмата?

1 (идно)

Само ако фирмата, няма да съществува се ползва тази алинея, точка 2

бе най-добре е т.4, а както не веднъж е казано -четете какво значи предприятие по смисъла на КТ!
satanasowa меша "фирма" работодател и предприятие...

сори..

Дали е фирма или предпр. в случая няма значение, но прекр. на трудов договор по
мл. 328 ал. 1 се прави, ако фирмата се заличава от търговския регистър, другото е въпрос на избор, зависи от конкретнатната причина

Да ... към точка 2 се ориентирах - щото и такива щатове няма да има така или иначе (поне засега) ...
Благодаря satanasowa.
Ама изникна въпроса за масово уволнение. Но ми се струва, че не се отива натам - договорите са 13, и може би около 10 ще са по чл. 328 - даже част от тях може да са по взаимно съгласие...
а за масово уволнение определението е (т. "а") - 10 прекратени - при персонал от 20 до 100, но дали греша..

Няма място за претиснение, хората са ви под 20 човека

Мерси.
И пак съм аз.
Дължи се 30 дневно предизвестие (по чл. 326, ал. 2 във връзка с чл. 328 т.2) . Ако не се спази - обезщетение.
Въпроса ми е, не се спазва предизвестието и прим. договора се прекратява от 1.9. . В този случай обезшетение по чл. 222, ал. 1 ще се дължи, за 1 месец (септември) ,ако след 30 септ. лицето покаже трудова книжка, че не е започнало работа?
А в случай, че тр.дог се прекрати след 30 дни - от 31 октомври, ще се плаща такова обезщетение за период 1 месец, все едно считано от 1 октомври?

Опс, техническа грешка - при спазване на предизвестието - договорът се прекратява от 1 октомври (не 31).

Да, правилно е, пуснете им едно предизвестие и го спазете, много пари ще ви се съберат за неспазено предизвестие

Мдам ... факт обаче е, че и с предизвестие и без спазване, никой няма да идва на работа .. луда работа е винаги когато се разделят двама човека - независимо какви са си ,..
Готина вечер ти желая!

Обезщетението по чл. 220 (за неспазено предизвестие) вписва ли се на последните страници на трудовата книжка - бруто сумата??
За период "От До" - периода на неспазеното предизвестие ли се вписва?