АКО РАБОТНИКА ИМА З М. ОТРАБОТЕНИ И НЯМА ТР. СТАЖ ПРЕДИ ТОВА , ДЪЛЖИМ ЛИ ОБЕЩЕТЕНИЕ ПО ЧЛ.224 ПРИ НАПУСКАНЕ

Да.

да
ако искаш погледни чл.155, ал.3 от КТ

да

Чл. 155. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.

(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж.

(3) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение преди придобиване на 8 месеца трудов стаж работникът или служителят има право на обезщетение за неползван платен годишен отпуск, изчислено по реда на чл. 224, ал. 1.

ЛЕК ДЕН НА ВСИЧКИ И БЛАГОДАРЯ ЗА ОТГ.!!!!!!!!!!