Извинете при напускане на тридесет годишни трябва ли да им издавам УП-та или само заповед и уведомление е достатъчно

И на двадесет и на тридесет годишни се издава УП-2 и УП-3, както заповед и попълнена трудова книжка. И ако има други необходими удостоверения и сл.бележки.

ейййй, четете де!
В 30 дневен срок от прекратяване на труд.правоотношение си длъжен да уздадеш уп-тата

Ще трябва да пишеш и УП-та

За УП 2 ми е ясно, но защо и УП 3 като стажа е нанесен в тр.книжка?

Защото в КСО е написано и двете. Защото когато отидете да се пенсионирате ще ви искат и двата формуляра.

hahaha to ne 4e shte se pensionirame nqkoga, ama da trupame bumashtina :)))))

ами то пише вкодекса за соц осиг в 30 дневен срок от напускането или в 14 дневен срок от искането на работника. което според мен означава, че ако той не иска може и да не му издадеш. проблем е че ако дойде след 20-30 години за такива документи фирмата може да не съществува и става една........но той едва ли ще си го пази това УП толкова време. аз не им издавам. само на тези, които ще се пенсионират им издавам, но май трябва да почна на всички, свят ще ми се завие

Георги (гост)
Няма страшно,в началото и на мене ми беше дървено но свикнах и сега не ми прави впичатление.И ти ще свикнеш:)))