занимаваме се със строит. дейност в различни градове. Досега не сме имали офиси и администрация на др. място, освен във Варна /води се централа/, всички служители са назначени по чл. 68, ал.1, т. 2, с изключение на тези в централата - те са по чл. 67, 1, 1. В момента ще се строят няколко сгради в Ст. Загора и за целта са решили да отворят офис и там - въпросът ми е: тамошните служители /които ще са администрация в офиса/ как да ги назначавам: до завършване на определена работа, т.е. до завършването на сградите в града, или безсрочно. Какъв съвет можете да ми дадете?

Вяра, нали не си сериозна

това един работник по какъв договор ще е зависи от това за колко време може да му осигурите работа
Ако слез Стара Загора ще го командировате Петрич примерно, пък после Долно Нанагорнище какъв е проблема да бъде на постоянен?

Напълно съм сериозна! Ние не командироваме работниците до различните градове, а ги наемаме на "местна почва". Работниците ще си работят по обектите, за тях мога да напиша - те ще работят до "завършване на жил. сграда "..............."", чл. 68/1/2, но за офис-служителите.... какво?!

Ако този офис ще остане като постоянно представителство на фирмата в града могат да бъдат на безсрочни/чл.67/, но ако е само до завършване на определени обекти естествено до завършване на определената работа/построяване на жил.сграда или др./

Според мен, офис-служителите трябва да бъдат на безсрочен договор, защото тяхната рбота не е на обекта и не може да се конкретизира с начало и край. Как например ще им опишеш определената работа - може би: да осчетоводят 25 документа и да приемат 100 тел.обаждания и край на договора? :))

Служителите в офиса ги пускаш по чл.70, а работниците по чл.70 във връзка с чл.68