Имам назначена пенсионерка за продавач на срочен договор за 8 раб.дни .
По трудова книжка има трудов стаж като:
гладачка
комплектовчик
хигиенист
Няма сходство с професията на която сега е назначена,но въпреки това ние и начислихме доп.възнагр.за придобит тр.стаж 0,6 за всяка година или в 22,2 % за всичките и години по трудова книжка . Ще имаме ли проблем при проверка

Да, грешка е!Лицето трябва да има стаж като продавач или сходен такъв за да му начислите такъв и то като вземете съответните периоди когато е работило като такова.Иначе ако няма не начислявате, чак когато направи 1година при Вас.Проблеми с инспекция по труда - не знам, може би, толкова е субективно....

Чак проблеми няма да имате, но не трябва да начислявате в случая

satanasowa,
Подлежим ли на санкция като във Вътр.правила е разписано, че ще се начислява по 0.6% за всяка година трудов стаж (след набиране на 1 г общ стаж) без оглед на сходност на професия и подобни?

Не подлежите на санкция.

Ако правимно съм разбрала. След като няма сходство в професията / не е работила досега като продавач / е следвало чак като направи една година тр.стаж при нас тогава да почна да и начислявам % за трудов стаж и проф.опит. Така ли е. Прави ли се записване за тези 8 дни в тр.книжка след като в нея има печат - ползван за пенсия. Или може да се издадат УП 2, УП 3

В ТРУДОВАТА КНИЖКА НЕ СЕ ПРАВИ НИКАКВО ЗАПИСВАНЕ ЗА ТОЗИ СТАЖ СЛЕД ПЕНСИЯТА.ИЗДАВАТЕ СИ УП-2 И УП-3.

Много Ви благодаря

има смисъл да и издадете УП-2 само ако е с висока заплата. В противен случай може да й намалите пенсията