Колежка в друга фирма ми е върнала книжката на бивш наш работник, тъй като според нея не съм изчислила правилно трудовия му стаж. Бихте ли сметнали с мен и вие?
Назначен на 13.05.2004г. - освободен считано от 04.09.2006г. Според мен, стажът е 2г. 3м. 22дни. Греша ли?

Дните са 21

21 dni

Зависи дали месеца го вземаш за 30 или 31 дни. Според мен правилно си го изчислила! Защо трябва да ощетяваш работника с един ден?

21дни

А защо да е 21 дни?И какво общо има как взимаш месеца,като за
2004 г. - 7 м. 19 дни
2005г - 1г.
2006 г.- 8 м.3 дни
-------------------------
2 г. 3 м. 22 дни

Дните са 21.

Защо?

Защото :
06 09 04
-
04 05 13
-----------------
2 3 21
т.е. - 2 год.3 мес. 21 дни

Смята се така
2006 09 04
-
2004 05 13
----------------
2 03 21

Това при положение, че 04 е първия не работен ден.

И аз да потвърдя - 2 г 3 м 21 д

Великова,смяташ правилно,
виж как ти го е показала Daf_68 | Дата: 03.09.2007 11:42
и кажи на тази твоя колежка от другата фирма да си гледа само нейната работа!

Според мен Великова си е изчислила правилно стажа. Начинът за получаването му е показан повече от ясно от Daf_68.

Много, много благодаря на всички... Аз съм малко неуверена по въпросите с трудовия стаж и честно казано малко се притесних от колежката си.... Отново благодаря на всички

Дните са 21.Правилния начин на пресмятане е на Ангела.

Ама моля ви се стига сте обърквали жената.Седнете и малко помислете. м. май има 31 дена. Работникът почва работа на 13.05.2004, т.е. 31-12=19 + 3/дните от септември, които са отработени/= 22дни.

И все пак, не мисля, че един ден е такава драма, още повече, че е в полза на работника.Така че Великова не се притеснявайте, за мен няма никакъв повод за това.

И още по-малко е работа на счетоводителката от следващата фирма да те проверява и да те коригира. Успех!

Просто й кажи на тази счетоводителка да си гледа работата и като иска да отиде в Нои или инспекцията по труда да й проведат курс по изчисляване на трудовия стаж.

Към Ина - явно не си имала работа със служители на НОИ по този въпрос , а може би и на пенсионното. Техните указания са да се пресмята трудовия стаж по начина описан по-горе, като при това като вземеш един месец за да го превърнеш в дни го смяташ винаги за 30 независимо за кой месец се отнася. Или като вземеш единия месец - 30 дни и към него прибавиш още 4 става 34 и като извадиш 13 се получават точно 21 дни.
Има указания на НОИ по този въпрос.

Ангела (гост)
Даи ги тези оказания да ги видиме.
Този митод за който говориш е много лисен за употреба , но понякога НЕ Е ТОЧЕН.
Защо не вземеш да ги изброиш по календара и тогава пак ще си говориме.Моя метод -с броенето не е срамен , единствения му косур е , че отнема съвсем малко повече време И Е ТОЧЕН:))).

Съгласна съм с Великова и др.
Когато се пише УП-2 стажът ще се изчисли точно както Даф_68 е написала. Същият стаж се нанася и в трудовата книжка.

Некои келешки са много отворени - да връщат човека за един ден! Аман от простотии!

Към Ангела. Би ли казала какви са тези указания? Бих искала да разбера на какво основание ти ще изключиш 31 като отработен ден и няма да го признаеш на работника???? Не знам ти какво си чела но в наредбата пише така:4) При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21 при петдневна работна седмица и на 25 при шестдневна работна седмица. Към изчисления по този начин трудов стаж се прибавят и изработените през годината пълни месеци по реда на ал. 3.
Като имаш напредвид че КТ казва:Чл. 352. За трудов стаж се признава и времето по трудово правоотношение, през което работникът или служителят не е работил, в следните случаи:

1. почивните и празничните дни;
Би ли се обсновала по някакъв начин. А това, че си си имала работа със служители на НОИ по никакъв начин не подкрепя тезата ти.

Запитване към Гани "келешки" е грешка от бързане или тънък намек?

"келешки"
хареса ми
каква е тази "келешка" дето ще си позволява да връща човека.
Може би този 1 ден ще се отрази на годините за % просл.време.
има кой да проверява тр.кн.

Към po, Ти като стоиш до късно в сайта и работиш, вземи отношение по темата. Можеш да ни просветлиш с нещо.

Ina (гост) |
НЕ схващам намека за "просветлението", ама найсе.
Гласувам за 2г. 3м. 21д.
мисля ,че 23.48 ч. не е много за работа.
Тук въпроса не е в единия ден, а в това че някой си придава важност и разкарва човека, и се прави на инспектор НОИ. Ами тези инспектори ще останат гладни, като им отнемаме и малкото функции.
така че всеки да си гледа фирмата и да не търси кусури другиму, а тук нали си приказваме; радваме се; бръщолевим; възмущаваме се и т.н.
Ако имаш конкретни въпроси и аз знам отговорите ще те ПРОСВЕТЛЯ

Мнението ти не го зачитам, Ти просто гласуваш, но не можеш да го подкрепиш. Айде лека нощ.

Мнението ти не го зачитам, Ти просто гласуваш, но не можеш да го подкрепиш. Айде лека нощ.

МНОГО ВАЖНО, че не го зачиташ.-ще ми накривиш шапката.
За да гласувам, значи съм го изчислила.Какво да подкрепям още. По-нагоре достатъчно компетентни люде са написали всичко подробно
Като се наспиш ще се почустваш по-добре.
Лека нощ и приятни сънища!

Не искам да трия нечий нос. Просто искам някой да се аргументира, защо няма да зачете единия ден на човека. Това имам предвид, а от сръдни няма нужда. Не става въпрос да се надлъгваме, а да се стигне до верен и аргументиран отговор, независимо , че става въпрос за един ден.

Вашата колежка няма абсолютно никакви права в това да зачете или не трудов стаж, това е приоритет само на упълномощени органи. Ако самият работник има някакви претенцци той да се обърне към инспекцията по труда или към Вас, но не и колежката да иска корекции.