и какъв е въпроса

Колеги бихте ли помогнали ?
От Инспекция по Труда ме посаветваха .че докато обучаваме нов персонал в работата(работи се на машини) можем да ги назначим по чл.230от КТ .Някой назначавал ли е по този член? Какъв договор трябва да подготвя и какви придружаващи документи трябват по назначаването.Казаха ми че дължим само здравна осигуровка и че договора не се регистрира в НОИ.Надявам се някой е имал подобен случей.Благодаря предварително!

Колеги никой ли не е назначавал работници по този член ?

Не съм назначавала по този член, но в него /230/ се говори за трудово възнаграждение - следователно това е един вид трудов договор и би трябвало осигуровките по него да са като при нормалния. Единствено мисля че заплатата не можеше да е по-малка от 90% от минималната за страната.

аз също не съм имала дог. по чл.230, но в КТ на труда много хубаво е описано
какви са последствията от такъв труд. договор. не се декл. в НОИ

Аз все още очаквам писмен отговор от юристите на РУСО гр.Пловдив за този вид договори, едно със сигурност знам, че не се регистрират при тях и коментара от тяхна страна беше многозначен, едни категорично твърдяха, че върху този договор няма осигуровки, а други предполагат само, че има осигуровки защото служителите са работници -ученици.

И АЗ СЪМ СИГУРНА ЧЕ НЕ СЕ РЕГИСТРИРА В НОИ - ТОВА ОСТАНА ЕДИНСТВЕНИЯ ВСЕ ОЩЕ НАЧИН ЗА ИЗМЪКВАНЕ АКО ТЕ ХВАНАТ ЧЕ ИМАШ РАБОТНИЦИ БЕЗ ДОГОВОР.
ОТ НОИ КАЗВАТ, ЧЕ НЕ Е ТРУДОВ ДОГОВОР И ЗА ТОВА НЕ СЕ РЕГИСТРИРА
ЗА ОСИГУРОВКИ ОБАЧЕ ХАБЕР СИ НЯМАМ