Колеги, ако искам да прекратя ТД на работник на осн. чл.328 ал1 т 5-/липса на качества на работника за ефективно изпълнение на работата/, с какво мога да докажа, че той няма качества-ако се стигне до съд например

Колега, това винаги е практически въпрос. Необходимо е да докажете,че разходите на работодателя за това лице-заплати и осигуровки са повече от резултата от труда му. Това го знам чистот еоретично от професора ми по трудово право. Зависи от длъжността на лицето. От това дали е на повременна или сделна форма на заплащане. Зависи и от това дали неговата неефективност врияе на колегите му. Аз лично бих написала докладна от засегнати колеги - ако се касае за бригада или подобно. Чувала съм за подобни случаи в шивашки фирми. Съветвам Ви все пак да се консултирате с адвокат, който има практика с трудови дела