Колеги,на 31.08.2007 г. подадох уведомление по чл.62 за регистриране на нов трудов договор.
При случайна проверка установих, че като дата на сключване на договора вместо 31.08.2007 съм посочила дата 13.08.2007 г. Входящият номер за справката за завереното уведомление е с дата 31.08.2007 г. Имайки предвид ,че датата на сключване на договара не подлежи на корекция с подаване на коригиращо уведомление моля за помощ какво следва да предприема за да отстраня грешката.Предварително благодаря!

Единия вариант е да му пуснеш код корекция с новата дата.
другия вариатн е да го заличиш и да го пуснеш наново, но ако го направиш изтърваш срока тъй като днес е 10.09 :)
затова пусни код корекция и всичко е ОК

Мисля, че не може с корекция, тъй като реквизита "дата на сключване" не подлежи на корекция чрез подаване на ново уведомление с код корекция.

мисля че трябва да може...Пробваи, ако не стане ще ти го отхвърли в най - лошия вариант.

Може. Код корекция - 1 - когато се подава уведомление за коригиране на погрешно подадено уведомление.

1 - когато се подава уведомление за коригиране на погрешно
подадено уведомление. В този случай, освен коригираните се
попълват всички останали данни от подаденото преди това
уведомление. Този код не се използва за корекция в
т. 2, 3, 4, 8 и 10, за което се подава първо уведомление с код
за заличаване и ново уведомление с редовни данни.
Трябва да подадете заличаване и ново уведомление с правилната дата.

корекции могат да се правят по всяко време.
установи ли сте, че сте попълнили грешно уведомлението
най-логично е да оправите тази грешка.
на трудовия договор пише дата 31.08, а не 13.08. самото уведомление е подадено на 31.08
следва да заличите договора с дата 13.08.2007 и да подадете редовни дании с дата 31.08.2007
подавате двата записа заедно и готово.

Аз имах същия случай и съм постъпила както казва мадм. Нищо че го откриваш по-късно, то си има вх. номер с 31.08.