Здравейте колеги, с една друга колежка влязохме в спор относно начина на изчисляване на възнагр. за платен отпуск. Служителка излиза в отпуск от 23.07. до 12.09.2007. Моля да направите дискусия по начина на изчисляване. Благодаря предварително!

Да направим дискусия :-)
Ами взимаме предходен месец, от м.06 назад, в който има отработени най-малко 10 работни дни. той ни е базов и на база него изчисляваме възнаграждението за отпуска. Като базата не се променя и остава същата за м.08 и м.09.

Изчислява се на база заплатата за юни и то ако има отработени 10дни през месец Юни.

Включвам се в дискусията. До тук колегите са прави. Да не забарвите само , че има един коефициент на корекция, който се изчислява: брой раб. дни за базовия месец/ броя работни дни за месеца в който се ползва отпуската.

Трябва ли да се променя коефициента за август и септември ?

Христова, много Ви моля, обърнете се към Вашето счетоводство.

Спорът ми е точно с колежка от счетоводството.

Не, не трябва. Смятате веднъж дневното обезщетение и то не се променя за цялата отпуска.
Какво е мнението на вашата счетоводителка?

Колежката казва, че трябва да се корегира възнагр.за отпуск в август,защото коеф.е 0.96,а пък за септември коеф. е 1.16

Колежката е права, само че по-правилно е да се закръглят не коефициентите, а начислената сума, умножена с 22/23 и 22/19.