Регистриран земеделски производител, може ли да бъде назначен във фирма на втори трудов договор ?

ТОЙ КАТО ЗП Е САМООСИГУРЯВАЩО СЕ ЛИЦЕ.МОЖЕ ДА БЪДЕ НАЗНАЧЕН НА ТРУДОВ ДОГОВОР,НО ЩЕ ТРЯБВА ДА ПРОДЪЛЖИ ДА ПЛАЩА И ЗАДЪЛЖИТЕЛНИТЕ ВНОСКИ- ДОО И ЗДРАВНО КАТО ЗЕМ.ПРОИЗВОДИТЕЛ

Извинете за неразбирането, но и първи ТД ли има?
ХХХ

МНОГО ВИ БЛАГОДАРЯ RE1, ако има друго, моля за уточнение

ОТГОВОР НА ХХХ (гост)
НЕ, НО ИСКАМЕ ДА ГО НАЗНАЧИМ

Няма проблем да го назначите на трудов договор, ако продължава да има доходи като зем. производител, ще трябва да се осиг. на 110, а не на 55 лв., за което трябва да уведоми НАП

Колева, не се разбра кой е първият договор

Няма договор, сега го обсъждаме как може да стане, хем да си остане ЗП хем да го назначим

)))))
Ами назначете го човека на ТД, после четеш постинга на Снежка Атанасова, само дето не е неоходимо да уведомявате НАП, но го осигурявате ежемесечно до 10-то цисло на следващия месец, върху избран доход от 110 до 1400 лв, но все пак съобразен с ТД, който е приоритетен ))))
)))
ХХХ

Трите хикса, ще уведоми НАП, ако спира да се осигурява, ако смени прага, само тогава не е необходимо, да се уточня

Да разбирам, че можем да го назначим на срочен, безсрочен, да завършване на определена работа и си му пращаме като всички др.
ЗП продължвава да си внася същите, но върху 110 лв
това ли е ?
при оформяне на документите има ли нещо различно ?

Това е

ОК