дата на сключване на тр. договор 10.09.07, служителя ще постъпи на 15.09. - какъв е срока да подаване на уведомление по чл. 62?

13.09. е крайният срок.

А правилно ли ще бъде: сключен договор на 10.09, служител постъпил на 13.09 и уведомлинето подадено на 13.09

неможеш да регистрираш договора след като служителят е постъпил. Ти можеш, но ако ти дойдат на ревизия ще имаш проблем.

Принципно КТ изисква работника да започне работа след подаване на уведомлението. Ако го подадете в 9,10, а той е на работа от 10 може и да мине при бъдеща проверка. Аз лично предпочитам да започнат на следващия ден.

Ева , ако лицето работи на смени и го впишеш в графика 2-ра смяна - тогава може и да стане.
В противен случай - не.

Благодаря, разбрах!