Наша служителка беше в платен отпуск за отглеждане на дете до 2 год. до 31.05.2007г.След това пожела да ползва и неплатен отпуск.Днес дойде и каза че иска да прекрати неплатения отпуск и да си ползва отпуска,който и се полага отпреди платеното майчинство(не е използван платения год.отпуск за времето през което е работила преди майчинството) и отпуска,който и се полага за периода на майчинството.След изтичането на всички отпуски, по нейните думи , ще се върне на работа, ако детето и няма проблеми с яслите.Но ако имало проблеми искала да си продължи неплатеното майчинство.Може ли така да се прекъсва и започва неплатеното майчинство?Има ли право на платен год.отпуск за времето на платеното майчинство?

Отпуска за бременост и раждане и след това за отглежодане на малко дете се зачитат за трудов стаж и тя има право на платен отпуск за този период. Може да прекъсне неплатения отпуск и да поиска платен, ако работодателя и го разреши не виждам пречка. След това ако все още има от 6-те месеца неплатен за отглеждане на малко дете може да ги ползва. Или да ползва неплатен на общо основание, стига да и бъде разрешен от работодателя.

da, може да го прекъсва и да, има право на плат. отпуск...:)

п.п. Албена, ме изпревари и е много по-изчерпателно...:)