след приключването на майчинство до 2г.,служителката ползва полагаем пл.отпуск от 40раб.дни.
От каква база трябва да бъде изчислен отпускат,тъй като преди да излезе в майчинство тя е била осигурявана на 175лв.,а сега мин раб.заплата е 180лв.
По принцип змам ,че се взема брутото от предходния месец на месеца на ползването на отпуска,от които трябва да има отработени поне 10дни.Обаче в този случай какво се взима като база за изчисление нямам идея.Мислих си да взема актуалната осн.заплата на длъжността за момента ,възможно ли е? Някой може ли да помогне, да даде идея

Не може да се взема актуалната заплата. Възнаграждението за отпуската ще изчислите в/у 180 - сега действащата МРЗ. Чл. 19, ал. 2 НСОРЗ.

ами добре -това за мРЗ е о.к.Обаче програмата с която работя при изчисляването на дължимите осигуровки взима за база мин.рз по нкпд(250лв.)Това дали е нормално или е грешка в случая