Колеги обяснете ми нещо ,при положение че ме осигуряват на минималния праг и съм сключила трудов договор със срок на изпитване за 3 месеца колко ще получавам чисто ако в трудовия ми договор пише 300?
Минус 62,13 лв ли?

И още нещо в трудовия договор кои са основните неща подсказващи на един начинаещ като мен че всичко което човек подписва е реалното ,и в чия полза е сключен този дотовор.
Моля отговорете ми защото вече се обърках от разните видове и варианти на трудови договори!
Предварително ви благодаря за информацията .

Ако колко ти е МОД ...на каква сума те осугиряват ?

На 150 или 160 още не незнам

Никита, ти сигурна ли си, че този трудов договор, който си подписала е регистриран в НОИ, защото ако е така трябва да те осигуряват на 300лв, а не на мин.ос.праг. Подписвала ли си и друг трудов договор / официален/?

Значи ако МОд ти е 150 или 160, а в тр.договор като възнаграждение ти пише 300лв ,ще получаваш чисто237,87лв. Това е при положение че не ти начисляват клас, т.е. осигуровките+ДОД на 300лв са толкова колкота си писал /а 62,13. Ако в тр.договор ти пише 150лв примерно, а МОД за длъжността е 300лв то нещата са различни.

и на кава длъжност си назначена?има значение и дейността на фирмата но 150-160лв са малко за счетоводител

може да не са малко, ако не е на пълен работен ден.
как да се отговори като на час по лъжичка се дава инфо

Никита,кажи по кой член си назначена,каква сума като заплата пише в договора ти и другото важно нещо е дали си се разписвала на справката за изпратени уведомления по чл.62,ал.4 от КТ

На трудов договор със срок на изпитване -3 месеца на длъжност помощник счетоводител на минималния осигурителен доход 150 лв.

А на пълно работно време ли?

да на пълно работно време и с чиста заплата 250лв

Ако трудовият ти договор е на 300 лв. се дължи осиг. върху 300 лв, а не в/у минималния осиг. праг. Когато заплатата е под този праг, тогава осиг. ти в/у прага. Така, че ако договора ти е за 300 и осиг. е в/у 300. Въпроса е на каква заплата е ргистрирания трудов договор в НОИ.

На 150 лв

Никита, в такъв случай осигуровките са ти в/у 150 лв. Къде пише, че заплатата ти е 300 лв? В какъв договор?