Искаме да плащаме таксата за обучение на студент, назначен на трудов договор. Трябва ли сумата която плащамена Университета да се включва в заплатата и да се начисляват осигуровки или може да мине за външна услуга за обучение
Благодаря

Мисля, че се сключва договор-например за дарение. Не се включва в заплатата. Може и за повишаване на квалификация. чл.234 от КТ Не се плащат осигуровки.

това е вариант, въпросът е да се избегнат данъците

В случая за фирмата е добре. Даже при това положение ви приспадат от данъците.

ако е по чл.234, ако е дарение - 10% се признава

По чл.234 е вид договор и се признава като разход цялата сума. Това, ли имаш в предвид.?

чл.234 би трябвало да се признава и този вариант ме устройва. Въпросът е дали данъчните ще го признаят

Разбира се. С вносна бележка и основание договора. Винаги

Благодаря ти...още повече че Университета има възможност за издаване на ф-ра

Кой университет?

често казано не знам, имам го само като информация

Значи, ако договора е между фирмата и лицето -варианта е чл.234, но без фактура. Няма проблем за пред данъчните пак ти казвам. За фактура, вече университета трябва да сключи договор с фирмата. Поне така мисля?

ok, blagodarq

А дали КТ е достатъчно основание? не трябва ли да търсим отговор из КСО?....

Джон

кажи ти как би направил?

В момента и за мен е актуална тема и ще ви кажа как го направих аз.Сключих Договор по чл.234 от КТ,преведох сумата от мое име.От Университета ми издадоха ф-ра на мое име. Смятам,че не е проблем,защото Университета няма как да ти издаде ф-ра на името на фирмата,тъй като парите са постъпили от физическото лице.Пък пред данъчните ще им покажеш Договора по чл.234 от КТ,ще покажеш ф-рата,а и с Университета се сключва Договор за следването,така,че нещата се навръзват.

В случаите, когато работодателят сключи договор с физическо лице по силата на чл.229 (договор за придобиване на квалификация), чл.234 (договор за повишаване на квалификацията и преквалификация), и чл.235 (договор за квалификация с лице, което не работи) от Кодекса на труда (КТ) и при спазване на условията, определени с нормативния акт, разходите, направени от работодателя във връзка с изпълнение на тези договори, се третират като разходи за дейността и за данъчни цели с тях не се преобразува финансовият резултат в посока увеличение по реда на чл.23, ал.2 от Закона за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО). Необходимо условие за третирането на тези разходи като разходи за дейността е да бъдат документално обосновани съгласно изискванията на съответните нормативни актове.

Ако обаче направените от вас разходи за обучение и квалификация са определени по реда на чл.293 и чл.294 от КТ (за социално-битово обслужване), същите ще се третират като социални разходи, които подлежат на облагане по ЗДДФЛ.Съответно ще се дължат и осигуровки в/у тях!

Когато разходите за обучение и квалификация не са документално обосновани, финансовият резултат ще трябва да се преобразува в посока увеличение в ГДД.

Моят договор е Договор за обучение съгл.чл.229 от КТ.

Аз, не бях много наясно,но и аз днес направих същото, което Мина е направила. Това е начина.

Blagodqrq, nqkoi bi li mi pratil Podoben Dogovor

ДОГОВОР ЗА СТИПЕНДИЯ
Чл.229 КТ


Днес......................200...г. в гр. .....................................................................,област ............................................................, община ............................................,
Между ................................................................................................................................................................................................................................................., със седалище ....................................................................................................................................................., с адрес на управление.............................................. ................................, БУЛСТАТ......................................., представлявано от .......................................................................................ЕГН ..................................... от една страна, наричана за краткост по- долу РАБОТОДАТЕЛ и .................................................................................................................................................
От гр. ........................ адрес ........................................................................................................................................................... притежаващ лк № .................................................изд. от................................................................ на ............................................. ЕГН........................................ с образование ........................................... със специалност ................................................................ втора специалносг ................................................................ с трудов стаж .................................г. и ................ месеца, в т..ч. трудов стаж по специарността, наричанн за краткост по-долу ОБУЧАВАЩ СЕ, но основание чл. 229 от КТ се сключи настоящият договор:
1. РАБОТОДАТЕЛЯТ се задължава да:
- осигури издръжка в размер на ..................................... лв. на месец, или ...........................................................лв. на година или за срок от ........................ или за срока на ................................................................................................. или еднократно в размер на ......................................................
Средствата ще се изплащат, както следва .....................................................................................................................................................................................
- да осигури .........................................................................................................................................
- да дава достъп на обучаващия се до ..............................................................................................
- да осигурява за своя сметка на другата страна с оглед повишението на квалификацията ........................................................................
- да приеме на работа другата страна, след ката той завърши обучението си и придобие уговорената по-горе квалификация за: длъжност.................... за срока от..................................................
- в случай, че Работодателат не приеме на работа обучаващия се съгласно условията на този договор, той дължи обизщетение в размер на .....лв
- .......................................................
2. ОБУЧАВАЩИЯТ се задължава:
- да постъпи на работа в срок ......................................... обучението си по уговорената квалификация
- да работи при работодателя с оглед придобитата квалификация или длъжност .................................................. и за срок ..........................
- да постъпи на работа в срок ...........................................................от придобиване на уговорената по-горе квалификация
- ................................................................................................................................................................................................................................
- ..............................................................................................................................................................................................................................
- В случай, че не завърши обучението си в уговорения в чл.2 срок, да заплати обезщетение в размер на .................................................лв.
- В случай, че не постъпи на работа в уговорения в чл. 2 срок да заплати на работодателя обезщетение в размер на ............................. лв.
- В случай, че не постъпи на работа при работодателя да възтанови сумите по т. 1 от този договор и обезщетение в размер на ......лв.
- В случай, че трудовият договор се прекрати преди преди изтичането на срока по т. 1 по причини в обучаващия се, да изплати обезщетение в размер на........................................ лв
3. договорът се прекратява на следните основания: ........................................................
4. Други условия .....................................................
Договорът се сключи в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.

РАБОТОДАТЕЛ: ............................................ ОБУЧАВАЩ СЕ: ..................................................................
Отдел”Човешки ресурси”: .................................

Влизаш в системата за съхранение на документи, изписваш договор за повишаване на квалификация и готово. Имаш го

Blagodarq:))