Здравейте, имам нужда от помощ!
На наш работник ще му бъде връчено предизвестие от дата 15.09 с срок до 14.10.Но работодателя ще наруши предизвестието и ще освободи работника считано от 01.10. На работника следва да му се изплатят обещетение по чл 224 - 5 дни. Брутната работна заплата от която трябва да се изчили според мен трябва да е от Август.След това ще ще ги раделя на работните дни през Септември и ще ги умножа по 5дни.Правилно ли според Вас?
А за чл 220 как според Вас ще трябва да се изчисли?
Много Ви благодаря!

чл.220 само за остатъка от предизвестието за 14дни.

При изплащане на обезщетение за неизползван платен отпуск не се прилага коефициентът, получен от съотношението на дните в базовия месец и месецът на ползване. Той няма да ползва отпуск, така че няма конкретен месец, от който да вземете работните дни.

благодаря.

А обещетението по чл.224 до кога го смятате до 01.10. ил до 14.10?

Питащ до 01.10. смята се пропорционално на отработените месеци!