Ще съм благодарна, ако някой може да ми помогне: трябват ми длъжностни характеристики за следните длъжности:ИНЖЕНЕР ЕЛЕКТРООБЗАВЕЖДАНЕ и ЕКСПЕРТ МАРКЕТИНГ.

Благодаря предварително!

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА

Длъжност – ИНЖЕНЕР ЕЛЕКТРООБЗАВЕЖДАНЕ

Наименование – Инженер електрообзавеждане
Код по НКПД
2143 6012

Структурно звено – Дирекция „Производствено-техническа“
Структурна единица – Отдел „Енергетичен“
Териториално звено


Подчиненост, връзки и взаимодействия
Длъжността е подчинена на: Началника на Отдел „Енергетичен“
Задачите се получават и отчитат:
– месечно;
– седмично;
– текущо, в процеса на работа.

Длъжността ръководи:
Административно:
Електротехници от група „Поддръжка на металорежещи машини“
Методически:

Място в структурата:

Началник отдел „Енергетичен“

Инженер електрообзавеждане

Електротехници от група „Поддръжка на металорежещи машини“


Цел на длъжността:
Да организира профилактични прегледи, поддръжка и текущ ремонт на електрообзавеждането на металорежещите машини в предприятието.


Основни взаимоотношения
В предприятието:
При изпълнение на длъжността се осъществяват необходимите функционални и организационни връзки в дирекция „Производствено-техническа“, с ръководителите на цеховете с металообработващи машини, както и с работници и служители от другите отдели и звена.
Възникналите спорни въпроси се поставят пред началника на отдел „Енергетичен“.

Извън предприятието:
Поддържа връзки и отношения с представители на фирми, производители и доставчици на електрообзавеждане за металорежещи машини, инструменти и контролно-измервателни уреди.

Трудови задачи и задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността
Задължения:
1. Организира, провежда и контролира правилната експлоатация на електрообзавеждането на металорежещите машини, в това число за своевременното локализиране и отстраняване на възникнали повреди и последиците от тях.
2. Разработва и след утвърждаването им от началника на отдел „Енергетичен“ организира изпълнението на план-графиците за провеждане на технически прегледи и профилактика на електрообзавеждането на металорежещите машини в предприятието.
3. Прави заявки за доставка на контролно-измервателна техника, резервни части и инструменти.
4. Организира плановите, профилактичните и аварийните ремонти на електрообзавеждането на металорежещите машини в предприятието.
5. Съхранява предадената му техническа документация и схеми на електрообзавеждането на металорежещите машини в предприятието.
6. Участва в приемателните комисии при приемането на извършени от външни изпълнители ремонти.
7. Уведомява началника на отдел „Енергетичен“ за всяка възникнала повреда на повереното му оборудване и предлага мерки за нейното отстраняване.
8. Прави писмени доклади до началника на отдел „Енергетичен“ за констатирани неправомерни действия от страна на персонала при експлоатацията на металорежещите машини и при констатиране на нанесени повреди, щети и кражби.
9. Организира разследване и установява причините за настъпили повреди и аварии на електрообзавеждането на металорежещите машини и за последиците от тях.
10. Участва като лектор в техническата учебна година, както и в комисиите по присъждане на съответната квалификация.
11. Провежда начални и периодични инструктажи по техниката на безопасност на труда и пожарна безопасност.
12. Пази в тайна служебната информация и личните данни, които са му станали известни във връзка с изпълняваната работа.
13. Изпълнява и други задачи, възложени от началника на отдел „Енергетичен“ във връзка с възложеното му електрообзавеждане и друга техника.
Отговорности:
Инженерът електрообзавеждане носи следните отговорности:
1. Отговаря за изправната работа и своевременните ремонти на електрообзавеждането на металорежещите машини.
2. Носи отговорност за качеството на извършваната под негово ръководство профилактика и ремонтна дейност и поддръжка.
3. Отговаря за спазването на нормативните изисквания и вътрешните правилници и правила за безопасна работа и противопожарна охрана.
4. Носи отговорност за незабавното спиране от експлоатация на металорежещите машини, създаващи опасности за живота и здравето на работниците и служителите или нарушаващи екологичните и ергономичните изисквания и норми.


Профил на длъжността
От инженера електрообзавеждане се изисква:
1. Познаване на общата документация относно технологичния процес и детайлно познаване на електрообзавеждането на металорежещите машини, както и за режимите, условията и правилата за тяхната безопасна експлоатация.
2. Познаване и правилно използване на контролно-измервателните инструменти и уреди.
3. Познаване в детайли на реда и изискванията по профилактиката, поддръжката и извършването на ремонт на електрообзавеждането на металорежещите машини.
4. Нормите, нормативите, стандартите и условията за осигуряване на безаварийна работа на електрообзавеждането при високо качество на изпълняваните от тях операции.
5. Вътрешните правила и правилниците за работа и за осигуряване на трудова и технологична дисциплина в дружеството.
1. 6.Правилата за здравословни и безопасни условия на труд.

Професионална подготовка:
1. Да притежава образование: Висше техническо, образователна степен инженер с подходяща за спецификата на производството специалност.
2. Да има професионален опит: най-малко 1 г. на подобна позиция.
3. Да ползва английски език.
4. Да има умения за работа с компютър в рамките на Microsoft Office с умения за работа в Интернет-среда.
5. Да познава и програмните възможности на металорежещите машини с програмно управление.

Личностни изисквания:
1. Да проявява способност за работа в екип, да умее да организира и сплотява колектива и да пресича възникващите конфликти.
2. Да проявява коректност в работата и в отношенията с ръководителите, с подчинените и с другите работници и служители.
3. Да проявява висока дисциплина и отговорност при спазване на изискванията за безопасна експлоатация, профилактика, ремонт и поддръжка на оборудването.
4. Да е способен на бързи и адекватни реакции в различни ситуации, възникващи при изпълнение на служебните дейности, в това число при аварии и природни бедствия.
5. Да повишава знанията и квалификацията си, както и да помага за повишаване на квалификацията на други работници и специалисти.
Условия на труд и производствена среда:
Специфични условия на труд;
Използване на работно и специално облекло и лични предпазни средства при работа на обекта, съобразно действащото законодателство.
Режим на труд и почивка;
Съобразно организацията на труд в правилника за вътрешния трудов ред.
Битови придобивки и привилегии;
Съобразно нормативната уредба и условията по колективния трудов договор.


Други
Изменения и допълнения в настоящата длъжностна характеристика се извършва по реда на нейното утвърждаване.


Система за работната заплата:
За длъжността се прилага заплащане на труда съобразно приетите вътрешни правила за организация на работната заплата.
Длъжностната характеристика е

ИЗГОТВИЛ: ПРОВЕРИЛ: УТВЪРДИЛ:

/....................../ /...................../ /..................../

(подпис, дата) (подпис, дата) (подпис, дата)
Получих длъжностната си характеристика и съм запознат с нея.


.................................................................................................................................
(трите имена)
..................................................
(подпис, дата)

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА

Длъжност ЕКСПЕРТ, ИНЖЕНЕРИНГ И МАРКЕТИНГ

Наименование Експерт, маркетинг Код по НКПД
2419 6012

Структурно звено
Структурна единица – Организация............
Териториално звено – гр. Пловдив

Подчиненост, връзки и взаимодействия
Длъжността е подчинена на:
Управител
Длъжността ръководи:
Административно – специалисти отдел „Маркетинг и реклама“
Методически – всички в организацията и подразделенията по въпроси, касаещи дейността на отдел „Маркетинг“
Място в структурата:

Управител

ЕКСПЕРТ, ИНЖЕНЕРИНГ И МАРКЕТИНГ

Специалисти в отдел „Маркетинг“



Цел на длъжността – Длъжността Експерт Маркетинг отговаря на потребностите от разработване на маркетингова политика на организацията въз основа направения анализ на произведената продукция и прогнозите за потребителското търсене и пазарната конюнктура.

Основни взаимоотношения
Вътрешни:
Има служебни контакти с всички отдели на фирмата – на различни управленски нива.
Външни:
Контактува със служители от държавната администрация, медии и рекламни агенции, доставчици, клиенти.

Трудови задачи и задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността
Задължения – специфични функции и задачи:
1. Познава и спазва законодателните и нормативните актове, методически материали по организацията на маркетинга и оценка на финансово-икономическото състояние и капацитета на пазара.
2. Използва методите за определяне платежоспособността на търсенето на новите продукти и реда за разработване на перспективни и текущи планове за производство и продажби на продуктите.
3. Познава основните технологически и конструктивни особености, характеристики и потребителски свойства на произведените продукти –разликите от наличните на пазара български и чужди аналози – преимущества и недостатъци.
4. Ръководи изследването на основните фактори, формиращи динамиката на потребителското търсене на продукцията, съотношението на пазара и предлагани аналогични продукти, технически и други потребителски качества, конкуриращи продукцията.
5. Използва съвременни методи за изучаване на пазарната конюнктура и разработването на прогнози за потребността от произведените продукти.
6. Използва методи за изучаване на клиентското отношение към пуснатия продукт.
7. Познава условията за монтиране, използване, съхранение и транспортиране на продукцията.
8. Прилага съвременни форми на работа с дистрибуторите, средствата за масова информация.
9. Следи, подрежда и разглежда претенциите, рекламациите на потребителите и своевременно подготвя отговори.
10. Следи за правилното оформяне на търговския вид на продуктите, придружаващите ги рекламни материали.
11. Организира изготвянето на отчети за изпълнение плана на продажбите и реализацията на продуктите.
12. Участва при съставянето на перспективни и текущи планове за производство и реализация на продуктите, определяне на нови пазари за продажба и нови потребители на продуктите.
13. Координира дейността на всички подразделения по събиране и анализ на търговско-икономическата информация, създава база данни по маркетинг на продукцията.
14. Организира изучаване мнението на потребителя относно пуснатите на пазара продукти, влиянието им на пазара за този вид продукти и подготвя предложения за повишаване качеството и конкурентоспособността им.
15. Контролира своевременното отстраняване на недостатъците, показани от потребителските претенции и рекламации.
16. Организира рекламните дейности.
17. Спазва фирмените правила за оформяне и разпространение на рекламни материали. Следи за разработването, отпечатването и наличието на необходимите технически и рекламни материали.
18. Организира разработването на стратегия за провеждане на рекламни мероприятия в средствата за масова информация, използвайки световни електронни рекламни пощи, реклама по транспортни средства, участие в отраслови изложения, панаири и др.
19. Разработва предложение за формиране на фирмен стил на организацията и фирмено оформление на рекламната продукция.
20. Съвместно със специалисти от други отдели участва в разработването на предложения и препоръки по изменение на техническите, икономически и други характеристики на продукцията с цел подобряване на потребителските й качества и стимулиране на продажбите.
21. Предлага на ръководството разработването на сервизни центрове по гаранционно обслужване и ремонт на продуктите, както и производството на резервни части (по количество и номенклатура).
22. Контролира правилното съхраняване, транспортиране и използване на продуктите.
23. Ръководи и управлява специалистите в отдела.
24. Спазва всички задължения при изпълнение на възложената работа, съгласно чл. 126 от КТ.
25. Спазва Правилника за вътрешния трудов ред.
26. Спазва фирмения стил на обличане и поддържа приличен външния си вид.
27. Познава и спазва вътрешната нормативна уредба на фирмата – инструкциите за безопасна работа, критериите за добро обслужване, процедурите за ефективно осъществяване на маркетинговата дейност и др.
28. Повишава професионалната си квалификация.
Отговорности:
 оптимална рекламна и ВО стратегия и рекламен и ВО бюджет;
 актуален маркетингов анализ за съществуващия пазар, както и за нови локални пазари;
 цялостен положителен имидж на марката;
 достоверна и актуална информация, необходима на другите звена;
 резултатите и ефективността на дейността в отдел „Маркетинг“ при постигане на възложените задачи;
 неизпълнението на задълженията си;
 недостатъчната и недостоверна информация по време на изпълнение на задълженията си и неспазване на предвидените срокове;
 неизпълнение на заповеди и разпоредби, издадени от прекия ръководител;
 спазването на трудовата дисциплина от служителите в отдела;
 спазване на конфиденциалност на поверителната информация.

Права:
1. Разпределяне на рекламния бюджет по предварително определени параметри.
2. Води преговори за цени, срок на плащане, отстъпки при сключване на договори рекламни услуги.
3. Взема решение за подбор на рекламни агенции, медии и др.
4. Взема решение за дейностите по рекламната кампания след съгласуване на целите със Съвета на директорите.
5. Прави предложение за санкциониране на фирмите, с които работи отделът, при неизпълнение на клаузите от сключения договор.
6. Определя и контролира работата на служителите в отдел „Маркетинг“.
7. При поискване да получава необходимите материали и информация, подпомагащи дейността в отдел „Маркетинг“.
8. Представлява интересите на организацията пред трети лица и организации по отношение на дейността маркетинг.
9. Взема участие в разработването на мероприятия по подобряване на конкурентоспособността на изделията и позиционирането им на пазара.
10. Взема самостоятелни решения в рамките на дадените му пълномощия.
11. Прави предложения за подобряване организацията и ефективността на работата, която изпълнява.
12. Предоставено работно място в работно помещение, отговарящо на санитарно-хигиените изисквания, както и оборудване и материали, осигуряващи нормални условия за изпълнение на задълженията.
13. Запазване и подобряване имиджа на организацията.

Критерии за оценяване на трудовото представяне:
 поддържа актуална и удобна за употреба информация за цени и конкурентни фирми;
 осигурява необходимата публичност и положителен имидж на дружеството;
 предвиждане на проблемите и предлагане на решения;
 самостоятелност и увереност в действията;
 разработване на печеливша маркетингова и рекламна стратегии;
 навреме проведени маркетингови проучвания и предадени на ръководството анализи за състоянието на пазара;
 рационално използване на бюджета, определен за маркетинг и реклама;
 дисциплина на работното място;
 проява на необходимата инициативност;
 работа в екип.

Профил на длъжността
Постижения на изпълнителя:
Вид и равнище на образованието:
Висше икономическо образование, специалност Маркетинг и реклама. Специализации в областта на маркетинга.
Професионален опит:
Работа като специалист маркетинг и реклама и придобит професионален опит.
Специални умения:
Специализации в областта на маркетинга и рекламата, умения за работа в екип, умение за работа с компютърни и информационни системи, използвани в маркетинговата и рекламна дейности.
Провеждане на изследвания, проучвания, анкети, обработване и изготвяне на анализ.
Владеене на чужди езици: английски или друг западен език
Личностни изисквания към изпълнителя и поведенчески характеристики:
Емоционална устойчивост, тактичност, съобразителност, аналитичност, комуникативност, самостоятелност, организираност, отговорност, точност, лоялност, честност.
Други специфични изисквания:
Умения за работа в екип.
Умение за поемане на лична отговорност.
Умения за водене на преговори, спорове и решаване на конфликти.
Условия на труд и производствена среда:
Работи в офис.
Специфични условия на труд:
Чести служебни командировки.
За решаване на оперативни задачи ползва служебен транспорт.
Планиране и организация на маркетинговата и рекламна дейност.
Предоставено право да подписва организационно разпоредителни документи по въпроси, касаещи функционалните задължения.
Режим на труд и почивка:
Режимът на работа се определя в съответствие с Правилника за вътрешния трудов ред, приет във фирмата.
Работно и униформено облекло, лични предпазни средства:
Не ползва работно облекло. Спазва приетия стил на обличане в организацията.
Битови придобивки и привилегии:
Ползва всички битови придобивки и привилегии, приети в социалната програма на фирмата.

Система за работната заплата:
Основно трудово възнаграждение и допълнително заплащане, прието на база вътрешнофирмената система за възнаграждение.

Общи и заключителни разпоредби:
Изменения и допълнения в настоящата длъжностна характеристика се извършват по реда на нейното утвърждаване.
Длъжностната характеристика е

ИЗГОТВИЛ: ПРОВЕРИЛ: УТВЪРДИЛ:

/....................../ /...................../ /..................../

(подпис, дата) (подпис, дата) (подпис, дата)
Получих длъжностната си характеристика и съм запознат с нея.

...........................................................................................................................
(трите имена)
..................................................
(подпис, дата)



.
.

Каскадьорка, безкраййййййййййно благадоря за бързия отговор.

Трябва ми и още една ДХ за длъжност: ЕКСПЕДИТОР ТОВАРО-РАЗТОВАРНА ДЕЙНОСТ за склад за търговия на едро с алкохол и др. напитки.

Моля, моля...
За експедитор имам това, дано ти свърши работа:



ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА

Длъжност ЕКСПЕДИТОР, СТОКИ И ТОВАРИ

Наименование Експедитор, стоки и товари Код по НКПД
4131 2002

Структурно звено
Структурна единица
Териториално звено

Подчиненост, връзки и взаимодействия
Длъжността е подчинена на:
Началник отдел „Експедиция“
Длъжността ръководи:
Административно – Началник отдел „Експедиция“
Методически – Началник отдел „Експедиция“
Място в структурата:

Началник отдел „Експедиция“

ЕКСПЕДИТОР

Товарач


Цел на длъжността
Организира експедирането на стоки от склада на дружеството към предварително определени направления.

Основни взаимоотношения:
Вътрешни
Вътрешно си взаимодейства с отдел „Счетодство“, „Транспорт“.
Външни
Външно си взаимодейства с всички трети лица, когато характерът на работа го изисква.

Трудови задачи и задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността
Задължения:
1. Познава характеристиката на товарите в склада на дружеството и осигурява подходящо опаковане на товара, съобразно вида на стоките и използвания превоз.
2. Оформя необходимите документи, свързани с превоза и товаро-разтоварната дейност.
3. Разделя и подрежда артикулите на стоките в зависимост от всяка една заявка по отделно и определя реда за товаренето им.
4. Изпълнява и всички други дейности, свързани с длъжността, възложени му от управителя на склада.
5. Всички задължения, произтичащи от Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Правилника за вътрешен трудов ред.

Отговорности:
1. Отговаря за експедицията на стоки от склада на дружеството до заявеното от клиента място.
2. Отговаря за най-безопасното подреждане и обезопасяване на стоките в превозното средство.
3. Отговаря за своевременното отчитане на съпътстващата документация за експедираните стоки в счетоводството и/или на ръководителя на склада.

Права:
Всички права по Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Правилника за вътрешен трудов ред и индивидуалния договор.

Специфични функции и задачи:
Длъжността е материално-отчетническа. Свързана е с боравене със стокови ценности.

Профил на длъжността:
Постижения на изпълнителя:

Вид и равнище на образованието:
Средно образование.
Професионален опит:
Да притежава практически опит.
Специални умения:
Умения за работа с компютър – Microsoft Office, Internet.
Владеене на чужди езици:
Не се изисква.
Личностни изисквания към изпълнителя и поведенчески характеристики
Лоялност.
Комуникативност.
Условия на труд и производствена среда:
Режим на труд и почивка
Съгласно Правилника за вътрешен трудов ред.
Битови придобивки и привилегии
Съобразно нормативната уредба и условията по колективния трудов договор.

Други
Изменения и допълнения в настоящата длъжностна характеристика се извършва по реда на нейното утвърждаване.

Система за работната заплата
Основно трудово възнаграждение и допълнително заплащане, прието на база вътрешнофирмената система за възнаграждение.
Длъжностната характеристика е

ИЗГОТВИЛ: ПРОВЕРИЛ: УТВЪРДИЛ:

/....................../ /...................../ /..................../

(подпис, дата) (подпис, дата) (подпис, дата)
Получих длъжностната си характеристика и съм запознат с нея.


.................................................................................................................................
(трите имена)
..................................................
(подпис, дата)

Още веднъж безкрайййни благодарности. Мога ли да запитам от къде ги взимаш, ако има някоя книга или нещо такова, или ти си ги съставяла за вашата фирма?

Още веднъж- моля, за нищо.
Колкото до това откъде са- "откраднах" ги от едно място :)

Към Biska: Виж дали това ще ти свърши работа /по повод ЛС/:

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА

Длъжност – ПРОЕКТАНТ НА ЕЛЕКТРИЧЕСКИ ИНСТАЛАЦИИ


Наименование Инжинер, автоматизация
Код по НКПД
2143 6001

Структурно звено – Дирекция „Проектиране“
структурна единица – Отдел „Проектиране на електрически инсталации“
териториално звено


Подчиненост, връзки и взаимодействия
Длъжността е подчинена на: Началника на отдел „Проектиране на електрически инсталации“
Задачите се получават и отчитат:
– при възникване на проект;
– всяка седмица;
– текущо, в процеса на работа.

Длъжността ръководи:
Административно
Проектанти и чертожници група „Електрически инсталации – 2“
Методически

Място в структурата:

Началник отдел „Проектиране на електрически инсталации“

ПРОЕКТАНТ НА ЕЛЕКТРИЧЕСКИ ИНСТАЛАЦИИ

Проектанти и чертожници група „Електрически инсталации – 2“



Цел на длъжността:
Да извършва предпроектно проучване, проектиране и да изпълнява проектантски надзор при изпълнението на проектираните електрически инсталации съобразно изискванията на стандарта.


Основни взаимоотношения
В предприятието:
При изпълнение на длъжността се осъществяват необходимите функционални и организационни връзки в дирекция „Проектиране“, както и с работници и служители от другите отдели и звена.
Възникналите спорни въпроси се поставят пред началника на отдел „Проектиране на електрически инсталации“.
Извън предприятието:


Трудови задачи и задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността
Задължения:
1. Проучва и проектира електрически инсталации и мрежи въз основа на заданието за проектиране.
2. Консултира възложителя и го подпомага при изработването на проектното задание.
3. Извършва предварително (прединвестиционно) или обемно-устройствено проучване в зависимост от възложената задача.
4. Извършва проектиране на електрически инсталации и мрежи в съответствие с проектното задание при спазване на технически правила и нормативи, противопожарните и други технически изисквания и правилата за безопасност.
5. Съставя обяснителна записка на част „Електрическа“ на техническия проект и/или на работния проект.
6. Съгласува изработения проект на част „Електрическа“ с архитекта и с проектантите на другите проектни части.
7. Упражнява авторски надзор и информира началника на отдел „Проектиране на електрически инсталации“ при забелязано нарушение на авторските права върху проекта и практическата му реализация.
8. Участва при съставянето на актове и протоколи по време на строителството и ги подписва.
9. Изпълнява и други задачи, поставени от ръководството във връзка с възложената му работа.
Отговорности:
Проектантът на електрически инсталации носи следните основни отговорности:
1. Отговаря с подписа си за качественото и в съответствие със заданието изпълнение на разработваните от него проекти.
2. Носи отговорност за качеството на извършваната работа и в случаите на нарушаване на професионалните задължения и професионалната етика.
3. Отговаря за спазване на нормативната уредба в областта на строителството.
4. Носи отговорност за вреди, причинени на други участници в строителството и/или на трети лица вследствие на неправомерни действия или бездействия при или по повод изпълнение на задълженията му.
5. Отговаря за техническото състояние на поверената му офис и друга техника и инвентар.
6. Носи отговорност за съхранението на получените от него документи, задания, проекти, изходни данни и др.
7. Отговаря за спазване правилата за противопожарна охрана, технически правила и нормативи, както и за съблюдаването на екологичните изисквания.

Профил на длъжността
От проектанта електрически инсталации се изисква:
Познаване на нормативната уредба и документите:
1. Познаване на общите и специфичните изисквания относно общото строително проектиране и проектантската дейност в областта на електрическите инсталации.
2. Познаване на нормативната уредба, в това число:
– Закон за устройство на територията и подзаконовите нормативни актове по прилагането му;
– Закон за енергетиката и подзаконовите нормативни актове по прилагането му;
– Закон за камарите на архитектите и инженерите в инвестиционното проектиране;
– Наредба № 1 от 14.02.2005 г. за придобиване на квалификация по професия „Електротехник“;
– Кодекс на труда;
– Кодекс за професионалната етика на инженерите;
– Правилник за вътрешния трудов ред;
– правила и правилници за здравословни и безопасни условия на труд, пожарна и аварийна безопасност;
– други правилници и наредби, както и действащите спрямо него вътрешни актове на предприятието.
3. Познаване и правилно използване на контролно-измервателните инструменти и апаратура.

Професионална подготовка:
1. Да притежава образование: Висше техническо, образователна степен инженер или средно – степен специалист с подходяща за спецификата на проектантската дейност специалност (ел. мрежи и системи, ел. инсталации и др.).
2. Да има професионален опит: най-малко 1 г. като електроинженер или електротехник по проектирането, експлоатацията или поддръжката на електрически инсталации.
3. Да ползва английски език на ниво „Preintermediate“.
4. Да има умения за работа с компютър в рамките на Microsoft Office с умения за работа в Интернет-среда.

Личностни изисквания:
1. Да проявява способност за работа в екип и недопускане на конфликти.
2. Да проявява коректност в работата и в отношенията с колегите и с други служители.
3. Да проявява висока дисциплина и отговорност при спазване на изискванията за безопасност на труда и пожарна безопасност.
4. Да е способен на адекватни реакции и инициативи за решаване на възникнали в хода на проектирането проблеми.
5. Да повишава знанията и квалификацията си.

Условия на труд и производствена среда:
Специфични условия на труд:
Използване на работно и специално облекло и лични предпазни средства при работа на обекта, съобразно действащото законодателство.
Режим на труд и почивка:
Съобразно организацията на труд в правилника за вътрешния трудов ред.
Битови придобивки и привилегии:
Съобразно нормативната уредба и условията по колективния трудов договор.


Други
Изменения и допълнения в настоящата длъжностна характеристика се извършва по реда на нейното утвърждаване.


Система за работната заплата:
За длъжността се прилага заплащане на труда съобразно приетите вътрешни правила за организация на работната заплата.
Длъжностната характеристика е

ИЗГОТВИЛ: ПРОВЕРИЛ: УТВЪРДИЛ:

/....................../ /...................../ /..................../

(подпис, дата) (подпис, дата) (подпис, дата)
Получих длъжностната си характеристика и съм запознат с нея.


.................................................................................................................................
(трите имена)
..................................................
(подпис, дата)