Освобождаваме служителка след изтичането на платения отпуск по майчинсво. Документите , които се изготвят са - заповед за прекратяване на тр.правоотношение, попълнена тр.книжка ,справка - декларация за доходите 9 м. назад Други документи трябва ли да се подготвят? Благодаря предвателно.

По кой чл. от КТ ще я освобождава те

чл.325 т.1

Трябва и споразумение за взаимно съгласие

В какъв смисъл

Някаква специална бланка ли се попълва.

С П О Р А З У М Е Н И Е
ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР



Днес,………..200.. г., в гр. ………………, на основание чл. 325, т. 1
от КТ се сключи настоящото споразумение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие между: “…………………..регистрирано
по ф. д. № ……./….. г. по описа на Софийски градски съд със седалище
и адрес на управление:…………………………., представля-вано от …………………………………………. в качеството на Изпъл-
нителен директор, наричан за по-кратко РАБОТОДАТЕЛ
и
…………………………………………………………………………………., ЕГН: …………………….., длъжност:…………………………………..........,
притежаващ/а л. к. № ………………, изд. ………………, МВР-…………..,
с адрес:…………………………………………………………………………,
наричан за по-кратко РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ.
Страните се споразумяват и изразяват съгласието си трудов договор № ………./ ………..200.. г. да бъде прекратен , считано от ……………….г.

РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ няма претенции към РАБОТОДАТЕЛЯ, свързани с трудовото правоотношение.

Настоящето споразумение бе изготвено в два еднообразни екземпляра,
по един за всяка от страните.



РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ:………………….
/подпис/


РАБОТОДАТЕЛ:……………….
/Изп. директор, печат и подпис/

Благодаря много за бланката.А УП 2 трябва ли да и изготвим?

По принцип трябва УП - 2 да се издава на всички , ако отива в бюрото по труда се вади справка Б - 4-3 за дохода девет месеца назад , ако почва работа на друго място се издава бележка за брутен , нетен доход за 6 месеца назад , за изплащане на обещетения за временна неработоспособност и бележка за внесен ДОД отначалото на годината до момента .

Това за болничните отпадна.

Благодаря

Аз до сега такава бланка за "без претенции" не съм използвала, но много ми допада.
колеги Вие предполагам я използвате винаги при чл. 325 /1/?

Никога не съм ползвала такава бланка.Използва се Молба собстно ръчно написана от работника свободен текст.
Незнам Надя от къде го измъдри това и по кои законнови разпоредби.

От тази година когато се освобождава по чл. 325 ал. 1 от КТ не се пише вече заповед за прекратяване на трудовите отношения, а споразумение с горепосочения текст. Има го във всички програми за работна заплата.

Това не е молбата за напускане, документа с който той се освобождава от заеманата длъжност.

Да ,но от бюрото по труда ми казаха, че трябва да представи заповед за прекратяване на тр. правоотношение.

Аз освен споразумение пускам и заповед за пректаяване на ТД., , нормално е да ти искат и заповед .

Заповедите не са излезнали от употреба,затова такива Споразумения където си ги е измислил някой си програмист,не важат пред другите.

Добре аз ще подготвя и споразумението .