Имам бегли спомени от времето, когато, за да има право на платен отпуск до навършване на 2 г. на детето, за майките беше достатъчен стаж от 7 дни. Попаднах на една трудова книжка, издадена на лицето при едно такова фиктивно назначаване. Книжката е издадена от някаква земеделска кооперация. Няколко пропуска има в издаването й: Няма дата на издаване, няма подпис на председателя, няма печат, няма нанесен и стаж /т.е.- правоъгълен печат с данни за стажа/. След тези 7 дни стаж в книжката има нанесен друг стаж, от друго място- 4 месеца.
Изпратих жената да си оправи книжката, но се оказа, че въпросната кооперация вече не съществувала . Въпросът ми е дали тази книжка в този си вид е валидна и дали няма в бъдеще да възникнат проблеми с признаването на стажа, нанесен в нея? И ако е невалидна- какъв е редът да се оправи?

Ще има проблеми при пенсиониране.Да ходи и да търси архивите на въпросната земеделска кооперация и да си иска УП-3 за стажа или да й оправят книжката.Книжката за НОИ в такъв вид е невалидна.
А подписи поне там където й е стажа имали?
Да се обърне към ИТ за помощ,ако може с това което пише в книжката да й издадат друга.

Подписи има единствено в полетата до дата на постъпване и дата на прекратяване.
Не знам каква работа ще свършат архивите. Печатът съхранява ли се там? И кой да се подпише?
Може би наистина вариантът с ИТ е добър.

Каска, ИТ няма да й оправи книжката. За възстановяване на загубена книжка се изисква издаване на удостоверение от работодателите по образец (виж Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж).
От писанието не разбрах следното: първо, какво е записано от тази кооперация, каква е датата на прекратяване - 7 дни след постъпването ли? Тогава за какъв платен отпуск до 2 години на детето говорим, след като й е прекратено правоотношението. Второ - тези 4 месеца на другото място по кое време започват.
Ако се намерят архивите, не е необходимо там да има и печата на кооперацията. Правоприемникът издава УП-3 със своя печат. Освен това много е възможно тези архиви вече да са предадени от общината в ТП на НОИ. Този процес отдавна започна.
Има (и е свързано с това, което не се разбра за записите от кооперацията) и друг вариант за стаж - времето, което се признава на неработеща майка като трудов стаж. Но това зависи за кои години става въпрос. Виж таблицата в DocStore.

Джон, стажът от кооперацията наистина е само 7 дни. Разбрах, че е с цел получаване на майчинство, но нямам представа как точно тогава са стояли нещата. По-важното в случая е, че датата на прекратяване наистина е 7 дни след датата на постъпване.
В момента книжката не е пред мен, за да ти кажа точно след колко време са другите 4 месеца. Ако не се лъжа, са през 2006 г. /докато онези 7 дни са през 1999 г./.
Притеснява ме не толкова, че жената ще загуби тези 7 дни стаж /самата нея това не я притеснява/, а фактът, че трудовата книжка е нередовна- с липсата на подпис, печат и дата на издаване- тези, които се попълват в началната страница /нямам пред мен тр. книжка, за да кажа точно за коя страница говоря/. И че това може би ще доведе до проблеми при пенсиониране, т.е.- проблеми с признаването и на стажа, отработен и попълнен в тр. книжка от други предприятия.
В тази връзка- издаването на УП 3 решава ли горния проблем?

Ти ме хвърли в тъча - 1999. Значи е била хватка за получаване на обезщетението за бременност и раждане.
Естествено е, че тези 7 дни няма да я притесняват - за нея е по-изгодно в далечното бъдеще това да й се признае за стаж (3 години), без да се взима дохода за времето на получаване на обезщетението.
След като става въпрос за кооперация през 99 г., би трябвало и сега да съществува, мислех си за ТКЗС. Нека да отиде там да й оправят книжката.