Здравейте. Имам следния проблем: приключвам трудовата книжка на работник, който от 11.08.2003 до 31.10.2003 е бил в неплатен отпуск над 30 раб.дни и това време не му се зачита за трудов стаж. Отразих този период в последните страници на трудовата му книжка, но незнам как да постъпя с отразяването в продълговатия печат при напускането му. Започнал е работа на 26.081998 и напуска 04.05.2005 г. Трябвали при изчисляването на прослуженото време във фирмата да намаля с неплатения отпуск-и как в календарни или работни дни.Благодаря

Достатъчно е отзад, да запишеш в труд. книжка дните, които не се признават
за тр. стаж. Иначе датата на печата за нап.ще бъде това, което е в тр. книжка

да това го направих но в продълговатия печат трябва да се изчисли изслуженто време в г.м.дни и незнам там да напиша ли оот 26.08.98 до 04.05.05-6г.8м.8дни, но да приспадна неплатиния и ще се получи 6г.5м.18дни.

няма да приспадаш

благодаря