Моля , помогнете!
Трябва ли да се прави доп. споразумения на майки, докато са в майчинство, а минималната работна заплата се променя от МС?

Това пък за какво ви е?:-))

Колежката попълва трудовата книжка на една майка, която след 2-те години платено майчинство напуск, и твърди че такова трябва да има, но не знам, аз мисля, че не е нужно.

Нищо не попълвате в тр.книжката на лице,което е било в платено майчинство.В трудовата книжка се вписват промените само на ОМЗ,това обезщетение да не би да ви е такова ,та ще го пишете.
И не е необходимо такова ДС.