Здравейте.

Бих искала да попитам следното:
Имам предложение да работя на 4 часа докато съм майчински на втори трудов договор. Така ще получавам ли 50% от майчинските?

Трябва ли да уведомя първия работодател за втория трудов договор?
Имам ли изобщо право да работя по втори трудов договор?

Благодаря на всички отговорили.

Можете да започнете работа при втори работодател, като от първия ще получавате обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст в пълен размер. Не е необходимо да уведомявате основния работодател.

Благодаря ти за отговора.

Но при втория работодател нямате право на тези 50 %.

А когато отпускът е прехвърлен на бабата има ли право тя да продължи да получава обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст в пълен размер и да започне работа на втори трудов договор?