започнах работа преди пет дни на трудов договор и ме се налага да полвам 3 седмици 15 дни отпуск - на какъв имам право, а именно платен или неплатен

Ако имаш 8м тр.стаж и ако ръководителя ти разреши можеш да ползваш платен,но не 15 дни, а 7дни/порпорционално на времето до края на 2007г/
Неплатената може да ползваш цялата,но стига пак да ти я разреши работодателя.

имам натрупани 8 месеца осигурителен стаж, но съм наета по чл.70, ал.1 и не са съгласни да ползвам платен отпуск още със започването ми, а на мен ми се налага. Не били сигурни дали ще бъдат отработени реално тези дни.
за неплатен няма проблем ще ми разрешат.

Излезте в неплатен щом ви пускат.

Чл. 172. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или на части, от които най-малко половината се ползва наведнъж през календарната година, за която се полага отпускът.


Ред за ползуване

Чл. 173. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Платеният годишен отпуск се ползува от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.
(2) (Нова - ДВ, бр. 26 от 1992 г.) На работниците и служителите, които изповядват вероизповедание, различно от източноправославното, работодателят е длъжен да разрешава по техен избор ползване на част от годишния платен отпуск или неплатен по чл. 160, ал. 1 за дните на съответните религиозни празници, но не повече от броя на дните за източноправославните религиозни празници по чл. 154.
.
.
.
(5) (Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 26 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът или служителят използува платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година освен ако ползуването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.

Имате право на неплатена отпуска, ако ви разрешат, на платена за 5 дни работа, никой няма да ви пусне, и да не забравите, че тази отпуска удължава срока ви за изпитване