Колеги, имал ли е някой такава ревизия, в която даса искали и документите от СТМедицина? Очакваме в понеделник да дойдат, а са казали на Финансовата директорка, че ще проверяват абсолютно всички документи, включително ЗБУТ. Доста ме учудва, ако е така, но пък откъде да знае човек...

При последната ни ревизия искаха всички документи по ЗБУТ , май доста държат на безопасност при работа и условия на труд.

От НАП или от ИТ?

Ако е от НАП не е в тяхна компетенция

Да не би да раздаваш за вредни условия на труд-храна и напитки и затова да ти искат документите да видят дали имаш предписание от службата за трудова медицина?Аз имаш такъв случай и защото бях теглила и данъчен кредит за тях ми искаха на какво основание съм раздавала тази храна и напитки!

Аз затова се втрещих като миказаха ревизия от НАП и док ЗБУТ.

Не, нямам такава храна, това е инвеститорска компания. Имаме разбира се оценка на риска и т.н., но те на какво основание следва да ми изискват подобни документи?!

И ти ли си раздавала безплатна храна или нищо още не са видели, пък ти ги искат?

Нямам представа, но като стане ясно в понеделник ще ви кажа. Струва ми се, че нещо Финансовата се презастрахова. На всичкото отгоре имам 4-ма човека персонал, щатен, подневно отчитане в администарцията.

И защо задължително храната трябва да се дава след предписание на службата по трудова медицина? Има си наредба за тази работа и НАП не органа който да контролира

Май не обясних добре.За тази храна и напитки имам фактури, ползвала съм ДК и съм отчитала разход.При ревизията от НАП ми искаха на какво основание съм правила това, аз им казах,че службата по трудова медицина с която имам сключен договор ми е дала предписание, да раздавам храна и напитки на персонала, който работи при вредни условия на труд -до 2 лв. за храна и 1 лв. за напитки и те ми поидкаха това предписание!

Мая, и какво стана?Приеха ли ти разхода и ДК? И най-ве4е да те питам, само на база на предписанието ли я раздавате или по Наредбата?

Естествено, че четоха и Наредбата.Тези от НАП я четоха.Иначе нали разбираш, че тя службата по трудова медицина няма как да даде предписание без да прочете Наредбата, в предписанието е записано, че в изпълнение на Наредбата се дава това предписание.