Здравейте. Някой намерил ли е легален вариант за ползване на платен годишен отпуск на половин работен ден в смисъл половин ден да си на работа, а другата половина - в отпуск? В КТ не открих подходящо основание.

Катя (гост) а нелегален нема ли да свърши работа?

Имах предвид да фигурира подходящо основание по КТ в заповедта за отпуск, а не напр. да си пусна за 5 пълни работни дни и да се уговоря с работодателя да ползвам 10, като ходя до обяд на работа. В бюджетно предприятие работя, където нещата са по-различни.

сори, вие не сте ли по кодекса на труда?

С какво нещата в бюджета са по различни,я кажи че аз не знам.
Така отпуска не се ползва и такова чудо в КТ няма.

С това ЛС са по-различни, че ако в бюджетно предприятие детето ти тръгне в първи клас, то същото предпиятие ще те пусне 20 дни в платен отпуск и мълчаливо ще ти разреши да си тръгваш 40 дни на обед, за да си пред вратата на училището навреме. А ако си в частно, ще имаш късмет ако работодателят ти е човек и въобще ти разреши 20, а не пет дни отпуска като те накара да си пуснеш молба за 20 по подразбиране.

И в бюджета също зависи дали работодателя ти е човек,за да те пусне.Иначе няма какво и кой да го задължи да те пусне по този начин отпуск.

Гаднярката
Възможно е. Доколкото знам поне разчитат НА ТОВА. А и масово го правят. Докато от другата страна не смеят и да мечтаят.

Ами за тез заплати ,които получаваме, поне това ни е превилегията.Ако взимаме големите заплати ще си хванем човек да ни ги гледа.

Катя това може да стане,само ако работиш на 4 часов работен ден по трудов договор.Тогава ти се полага 20 дена годишен отпуск но за 4 часа:)

Благодаря на HuHuB. Ето за това ставаше въпрос. По-различното в моя случай, за който се интересуваше е, че ако шефа ми разреши да си пусна отпуск за 5 дни и да ползвам 10, като работя през половината време, то освен него имам и десетина колеги, с които най-вече трябва да се съобразявам и би било добре нещата да са регламентирани точно, а не някой да ме гледа накриво като си тръгвам наобяд и аз да се чувствам неудобно. А за отпуските и възнагражденията по принцип в частната и бюджетната сфера вие вече сте се изказали. Всеки си прави избора и сметката.

Разбрах..но все пак имай в предвид,че ти трябва и по принцип да идваш по 4 часа на работа..т.е просто договора да ти е такъв.