МОЛЯ НЯКОИ ДА МИ ПОМОГНЕ- ИМАМЕ НАЗНАЧЕНО МЛАДО МОМЧЕ ЗА КОЙТО ПОЛУЧАВАМЕ ЗАПЛАТА И ОСИГУРОВКИ ОТ БЮРОТО ПО ТРУДА , СЕГА ТРЯБВА ДА ГО НАЗНАЧИМ ВЪВ ФИРМАТА, ЗАЩОТО ИЗТЕЧЕ СРОКА ЗА БТ , НО В ДОСИЕТО НЯМА ДОКУМЕНТ С КОЙТО ДА ВИДА ДАЛИ Е РЕГИСТРИРАН ТРУДОВИЯ ДОГОВОР В НАП ОТ ПРЕДИШНИЯ СЧЕТОВОДИТЕЛ - СЕГА КАК ДА ПОСТЪПЯ.

НЯМАЛИ НЯКОИ ДА СЕ ВКЛЮЧИ - МОЛЯ!!!

Ами нищо не може да ви се разбере от въпроса.Хем сега ще го назначавате,а пък в същото време пишете,че не можете да видите дали му е регистриран тр.договор от предишния счетоводител.Кое е истината?

ЗНАЧИ 6 МЕСЕЦА ЗА ТОЗИ ЧОВЕК БТ ПРАВИ ПРЕВОДИ ЗАЩОТА Е БИЛ НАЗНАЧЕН С ДОГОВОР ОТ БТ ПО ЧЛ.41.СЕГА СЛЕД ИЗТИЧАНЕ НА ШЕСТ МЕСЕЧНИЯ СРОК БТ СПИРА ДА ПЛАЩА И НИЕ ТРЯБВА ДА ГО НАЗНАЧИМ ВЪВ ФИРМАТА ПО ДОГОВОР - НО НЯМА СЛЕДА В ДОСИЕТО МУ ДАЛИ В НАЧАЛОТО Е БИЛ РЕГИСТРИРАН В НАП - СЕГА КАК ДА ПОСТЪПЯ.

Мери,
Отиваш в НАП и срещу булстата на фирмата ти правят справка за трудовите договори. Не трябва да регистрираш нов ТД, защото вече имаш такъв. Това, че БТ спира плащанията, не означава че трябва да прекратиш работника и да го назначиш отново (ако искаш да го задържиш!).

ЗНАЧИ БЮРОТО ПО ТРУДА НЕ ЗАПОЧВА ДА ПРАВИ ПРЕВОД НА СУМИТЕ КЪМ ФИРМАТА ,АКО ЛИЦЕТО НЕ Е РЕГИСТРИРАНО В НАП , И СЕГА КОГАТО ИЗТИЧАТ 6-Т МЕСЕЦА , НИЕ ТРЯБВА ДА ПУСНЕМ ДОГОВОР ЗА ПОСТОЯННО ИЛИ ВРЕМЕННО ,БЕЗ ДА ГО РЕГИСТРИРАМЕ В НАП А САМО ДА ЗАНЕСЕМ В БТ.ТАКА ЛИ Е

Ако са изтекли 7 дни от последния работен ден на лицето и трудовият договор не е прекратен , той автоматично преминава в безсрочен и не е необходимо да го заявявате в НАП.

да бе да!
сорри ама се регистрира в НАП с ДС! че то иначе кой щеше да пуска ДС-я?

Към Сорри,а друго ще трябва ли да се носи в НАП ,освен булсатта ,за да направят такава справка /дали е ристриран трудов догвор/..примерно пълномощно или подобно?

Към lubacha:
Попълва се искане + пълномощно
Към madma&
ДС се регистрира в НАП когато става въпрос за смяна на длъжнаст и при промяна на работното време. Погледни и чл. 69 , ал. 1 от КТ

Мери, досега това лице не беше ли назначено във вашата фирма? И ние имахме такъв работник, но си беше назначен при нас на работа, ние му внасяхме осигуровки и заплата, а БТ ни ги връщаше срещу показане на документи за направените нужни преводи. Ако така стоят нещата и при вас, то няма какво да подаваш в нап-а, просто автоматично му продължава договора, но вече няма да имате нищо общо с БТ

имам такива- слючва се договор с БТ и задължително наза работника се представя копие от трудовия договор на наетия чрез БТ работник,копие от уведомлението и Справката от НАП за регистрирания договор.Ежемесично се подава в БТ Справка декларация за внесените осигуровки и копие от ведомостта Според мен по добре си виж досието в БТ как е назначено лицетоза което ти превеждат пари