Здравейте!

Ескам да попитам колко дни имам право на платен годишен отпуск , ако съм започнала работа от 20.08 и как се смята?

Благодаря предварително

За цялата година - 20 дни. От 20.08. до края на годината - 7 дни

130 х 20 : 360 = 7

Мерси

мога ли да попитам как изчисляваш отпуската 130 какво е? Аз изчеслявам като 20 раздела на 12 мес. и ги умножа по месеците които остават до края на годината и пак се получава 7 дни отпуска.

Ивета
(гост) ти през годината другаде работила ли си?

Да, работила съм на друго място. Там съм си ползвала цялата отпуска. При това положение може ли на новата работа да ползвам два дни платен отпуск?

След като при предишния работодател сте ползвали платеният отпуск за 2007г. в пълен размер, то при настоящият нямате право на такава отпуска.

Аз чета това:


(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато след ползуване на платения годишен отпуск в пълен размер трудовото правоотношение се прекрати в същата календарна година, работникът и служителят не дължи обезщетение на предприятието за частта от отпуската, за която не е отработил съответното време. До края на същата календарна година работникът и служителят няма право да ползува платен годишен отпуск освен ако за новата работа се предвижда отпуск в по-голям размер.

Ако на старата работа съм имала 20 дни платен отпуск и съм ги ползвала, то може ли на новата, при положение че имам право на 22 за цялата година, при този ми стаж в сегашната фирма - към началото на окотомври да ползвам два дни отпуск?

Ако на новата Ви работа се предвижда платен годишен отпуск в по - голям размер, то в същата календарна година можете да ползвате разликата.

ДА,благодаря, това го разбрах.

НО аз питам- може ли да ползвам отпуск в размер на два дни - 01 и 02 октомври, при положение че имам стаж във новата фирма от 20.08?

Тези 2 дни отпуска над КТ също се разпределят пропорционално на отработените месеци. За 4 месеца до края на годината, както ще работиш ти, имаш право на 0,7 дни. Може да ти дадат един ден.