Нещо се обърках с този чл.221 от КТ. В едно от поделинията ни работник иска да напуска по чл. 327 т.2 поради забавяне на трудовото му възнаграждение без предизвестие, така и според чл.221 работодателят му дължи обезщетение в размер на БРЗ за срока на предизвестието - при безсрочен договор, е???????????????? Какъв е този срок на предизвестие?
Т.е. случаят се приравнява към това,че все едно работника иска да напуска с предизвестие и ако то е 30 дни, работодателя трябва да му плати за този срок ?????????????????????????

май така излиза
а колко време точно не сте плащали?

1 месец, ама то само в тази база, понеже те са много и всъщност всяка си ена самоиздръжка

а каква дата на изплащане на заплатата е уговорена с трудовия му договор?