Имам служителка в майчинство,която ще регистрира ЕООД.Някой знае ли дали ще трябва да продължа да и плащам майчинството или не .

ако регистрира сега ЕООД, докато е в отпуск по майчинство трябва да се нвасят согуровките (ДОО,ЗО, ДЗПО) върху 220 лв., ако не иска да ги внася да си назначи прокурист или управител още със съдебното решение, тогава може и да не се осигурява... това е за ЕТ и ЕООД.

ако е по трудов договор мисля че може да си получава майчинството (130) но в ЕООД-то трябва да се осигурява и какъв е смисъла....

Колеги, не смятате ли, ЧЕ Е МАЛКО СМЕШНО ТАМ, КЪДЕТО Е НАЗНАЧЕНА НА ТРУДОВ ДОГОВОР ДА Е В ОТПУСК ПО МАЙЧИНСТВО, А В ЕООД-ТО ДА СЕ ВОДИ, ЧЕ ИЗВЪРШВА ДЕЙНОСТ? АЗ ЛИЧНО СМЯТАМ, ЧЕ НЕ Е ОСОБЕНО ПРАВИЛНО

Това, че ще регистрира ЕООД не значи, че ще има дейност или че тя ще осъществява тази дейност!!!!

т.е. ако назначи прокурист или управител и не участва в дейността на ЕООД - то ще трябва да продължа да пращам майчинството?А трябва ли да декларира нещо пред работодателя или в НОИ?

Г-жата има право да регистрира ЕООД, но не трябва да упражнява дейност в него. За целта трябва да назначи упълномощено лице да я представя пред всички инстанции, ако дружеството ще работи и не трябва да полага никъде подпис. Ако се води, че работи в ЕООД ще й бъде оспорено майчинството в другата фирма и ще й се наложи да върне сумите заедно с лихвите.

Ако има регистрация на прокурист в фирмата-ЕТ, в края на годината правят ли се доравнявания за ЗО, СО ?

Има указания на НОИ по този въпрос. Там където е в отпуск за гледане на дете получава обезщетението в пълен размер, а като управител на ЕООД ще си се осигурява.