Здравейте, въпроса ми е следният...имам работничка, която иска да вземе отпуск по чл.164 за отглеждане на внучето си, като за целта трябва да си пусне молба, детето е на 9 месеца и до 2 години, трябва да сметна всички работни дни и да ги напише в молбата за да е точно до двете години на детето, дайте ми съвет за този вид отпуск и какво още трябва да представи работодателя, освен копие от заповедта за отпуск.Благодаря

освен молбата се попълват и две декларации от НРВПО приложение 2 и 3 имаги в DocStore

Помагайте, моля, и след изтичане на този отпуск, тя иска да прекратим трудовото правоотношение, като за това време трябва ли да изплащаме обезщетение по чл.224 за неизползван платен годишен отпуск, тъй като времето през което ще гледа детето се признава за трудов стаж..

ЕСТЕСТВЕНО