Работничка 3-ти ден не е на работа, казала по тел. , че не виждала смисъл повече да идва на работа. Може ли с едно писмо да я поканим да даде писмени обяснения, и в същото писмо да пишем........ "и във връзка с оформяне на документите по прекратяване на тр. правоотношение"?
Или трябва в хронологичен ред да пишем 2 писма- първо за обясненията, и второ за уволнението? Управителят настоява за дисц. уволнение.

На основание чл.193, ал.1 от КТ, в тридневен срок от получаване на настоящата покана имате възможност да дадете писмени обяснения относно неявяването ви на работа,считано от ................2007г. - това е за първото писмо. След връщането на обратната разписка го изчакваш една седмица и тогава изпращаш повторно документите за прекратяване, като датата на прекратяване е считано от датата на подписа върху обратната разписка на второто писмо.

На разбрах тоя срок от една седмица какъв беше, ама... :-)
Докато чакат да не изтече давностния срок?

ами разумния срок да достигнат обясненията обратно, ако са пратени с писмо например :))))

Благодаря Ви!

За дните на кореспонденцията го водиш като самоотлъчка

дните ги водиш като самоотлъчка Че то в КТ пише неявяване на работа в два последователни дни Ти колко дни ще го водищ в самоотлъчки -една седмица ли???

чл190 ал.1 т2 е основание за дисциплинарното уволнение Но процедурата е малко по дърга сокато връчиш заповедта за уволнение За това този срок се води като самоотлъчка без трудов стаж ис езаписва накрая на труд.книжка

А можете ли да кажете за тия дни на самоотлъчка, дължат ли се осигуровки?

не за самоотлъчка не се дължат осигуровки
ама защо не се споразумееете вместо да си пишете любовни писма?