МОЛЯ,АКО НЯКОЙ МОЖЕ ДА МИ ДАДЕ ОТГОВОР!!!!! ЗАПОЧНАХ РАБОТА С ДОГОВОР ЗА 3 ГОДИНИ И СРОК НА ИЗПИТАНИЕ 6 МЕСЕЦА. ВЕЧЕ 10 МЕСЕЦА СЪМ НА РАБОТА И ПОНЕЖЕ ШЕФА НИ НАКАРА ДА ПОДПИШАМ ЗАПИСНА ЗАПОВЕД ЗА 1000 ЛВ. В ПРОТИВЕН СЛУЧАЙ ЩЕ НИ УВОЛНИ,АЗ СИ ПОДАДОХ МОЛБА ЗА НАПУСКАНЕ.КАЗА ХА МИ,ЧЕ Е ПАРАФИРАНА С "ДА" И,ЧЕ ТРЯБВА ДА ИЗТЕКЪТ 30 ДНИ ОТ ДАТАТА НА ПОДАВАНЕТО НА МОЛБАТА,НО ИЗХОДЯЩ НОМЕР НЕ МИ Е ДАВАНО ОТ НЕЯ. К А К В И СА МИ П Р А В А Т А КАТО СЕ ВОДЯ И МОЛ ? И ОЩЕ ЕДИН ВЪПРОС-МНОГО ВАЖЕН!!!! В ДОГОВОРА МИ БЯХ НАЗНАЧЕНА НА 170.ЛВ, И РАБОТЕХМЕ НА 50 ЧАСА СЕДНИЧНО .ИДВАХА НА ПРОВЕРКА ОТ ИНСПЕКЦИЯТА НА ТРУДА И ЯВНО Е ИМАЛО ГЛОБА,ЗАЩОТО МИ ДОНЕСОХА НА МЕН И МОИ КОЛЕЖКИ /,КОИТО ИМАХА ДОГОВОР ПОД 180 ЛВ /НОВИ ДОГОВОРИ НА 180 ЛВ . СЛЕД ТОВА НИ НАКАРАХА ДА ПОДПИШЕМ,ЧЕ СМЕ ЗАПОЗНАТИ С НОВ ИЯ ГРАФИК НА РАБОТА-40 ЧАСА СЕДМИЧЕН ТРУД ,НО ПЪК НА ОТДЕЛНА ЗАПОВЕД ПИШЕ,ЧЕ ТОЗИ ГРАФИК Е В СИЛА ОТ ДАТА 2 МЕСЕЦА НАЗАД-АЗ НЕ ГО ПОДПИСАХ И ВЕЧЕ СИ МИСЛЯ,ЧЕ СЕ ЧУДАТ КАК ЗАКОННО ДА НИ ВЗЕМАТ ПАРИТЕ! НЕЗНАМ КАКВИ ПРАВА ИМАМ,А И ВЕЧЕ ИЗГУБИХ ЖЕЛАНИЕ ДА РАБОТА В ТАЯ ФИРМА! ИМАМ ЛИ ПРАВО НА БОЛНИЧЕН ДОКАТО ИЗТИЧА ПРЕДИЗВЕСТИЕТО МИ ИЛИ ПЪК МОЖЕ ЛИ ДА НЕ ГО ОТРАБОТВАМ -ДАЙТЕ МИ СЪВЕТ! БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО!!!!!!!

спокоино може да си вземеш болничен .той не удължава срока на предизвестие . ако не го отработиш ще трябва да го платиш . зависи какъв е зора и обстановката .понякога си струва 180лв . да даде човек и да се отърве . по добре си вземи болничен

Вземи болничен,но незабавно искай опис на наличностите към моментта и приемо-предавателен протокол.

НИЕ ПРАВИХМЕ РЕВИЗИЯ,НО ОЩЕ НЕЗНАМ РЕЗУЛТАТА-МИСЛЯ,ЧЕ ЩЕ МИ ИЗЛЕЗЕ,НО НЕЗНАМ ДОКУМЕНТАЛНО НЯКОЙ ДА НЕ МЕ ИЗРАБОТИ-КАТОЧЕЛИ ИЗГУБИХ ВЯРА В КОРЕКТНОСТТА ИМ!

Николова - искали са да подпишете запис на заповед....за каква коректност говориш?

А КОГАТО СИ ОТРАБОТА ТЕЗИ 30 ДНИ ЩЕ МИ БЪДАТ ЛИ ПЛАТЕНИ ИЛИ ПОСЛЕДНАТА ЗАПЛАТА НЕ СЕ ДАВА?

Би трябвало да ти ги платят. А те ли ти казаха, че ще те освободят след 30 дни?

АЗ ПЪК МИСЛЯ,ЧЕ БОЛНИЧНИЯ УДЪЛЖАВА ПРЕДИЗВЕСТИЕТО!БЛАГОДАРЯ НА ВСИЧКИ КОИТО ОТГОВАРЯТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ОТ СЧЕТОВОДСТВОТО МИ КАЗАХА,ЧЕ МОЛБАТА Е ПАРАФИРАНА С "ДА" И,ЧЕ ТРЯБВА ДА СЕ СПАЗИ СРОКА-30 ДНИ-НИЩО ПОВЕЧЕ!

Болничния удължава срока на изпитване чл.70 отКТ ,но не и предизвестието . Сигурна съм

извинете, но болничният удължава срока на предизвестие

ако си все още в срок на изпитване но ти не си

ако не си изработиш предизвестието, ще ти вземат 1 заплата, но ако питаш мен спасявай се от тази фирма докато е време

МИНАЛА СЪМ СРОКА НА ИЗПИТАНИЕ

ВСЪЩНОСТ ВСИЧКИ ОТ ТАЯ ФИРМА ДОСЕГА ,КОГАТО СИ ПОДАВАХА МОЛБИ И НАПУСКАХА БЯХА УВОЛНЕНИ ДИСЦИПЛИНАРНО,НО БЯХА ОЩЕ В ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК.

Ми да. Ако по договор дължиш предизвестие в полза на работодателя значи ако при напускане не го отработиш му дължиш една заплата

Е това му е хубавото на срока за изпитване за работодателя, докато си в срок може да те шитне както си поиска. Но ти не си в срок така че изтрай 1 месец и се махай.

А ЗА НОВИЯ ГРАФИК НА РАБОТА НЯКОЙ МОЖЕ ЛИ ДА МИ КАЖЕ НЕЩО?РАБОТЕХ 50 ЧАСА НА СЕДМИЦА И МИ ПЛАЩАХА 160 ПО БАНКОВ ПЪТ И 50 ЛВ НА РЪКА,А СЕГА СЛЕД ПРОВЕРКА Е НАПРАВЕН НОВ ГРАФИК-40 ЧАСА НА СЕДМИЦА И МИ ДАДОХА ДА ГО ПОДПИША, НО ЗА 2 МЕСЕЦА НАЗАД.АЗ НЕ ГО ПОДПИСАХ.СЕГА НЕЗНАМ КАКВИ ПАРИ ЩЕ МИ ДАДЪТ-МИСЛЯ,ЧЕ КАТО НЕ СЪМ ГО ПОДПИСАЛА,ЩЕ ТРЯБВА ДА МИ ПЛАТЯТ ИНЗВЪНРЕДЕН ТРУД-НЕЗНАМ!

Николова - при положение, че си МОЛ се радвай, че ще се разминеш само с тези 30 дни и стига задава въпроси от рода на "ама те какво ще направят".
Ако решат да ти създават проблеми могат и то не само с последната заплата.
Чл. 326. (1) (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя.
(3) (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок по ал. 2, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието.

Така е, ама има и държава - не може всеки да си прави каквото иска , е ние все ше си мълчим ли

Прав си, но в случая освен да се обърне към ИТ и да им разкаже какво става в съответната фирма, друг изход не виждам.

ИСКРЕНО БЛАГОДАРЯ НА ВСИЧКИ ,КОИТО МИ ПИШАТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

В ТАЯ ФИРМА ВСЕКИ МЕСЕЦ СЕ ЧУДЯТ КАК ДА НИ ОТРЕЖАТ НЯКОЙ ЛЕВ-ТУ ЗА ЧИСТЕНЕ,ТУ ЗА НЯКАКВИ КОНФЛИКТИ В КОЛЕКТИВА-ВСЕ НЯКАКВИ ГЛУПАВИ ПРЕДПОСТАВКИ ,ЗА ДА НИ ВЗЕМАТ ПАРИ.ГРОЗНА РАБОТА!

"160 ПО БАНКОВ ПЪТ И 50 ЛВ НА РЪКА" , че от това какво ще режат?
Съжалявам, наистина ми е странно, че има хора, които работят за тези пари. Всъщност как успявате да живеете?

Болничния не удължава срока на предизвестието!Бъркате се със срока на изпитване!

Хайде, моля ви, да уточним кога и какъв срок удължава болничния, че се ошошках с тези отговори. Според мен само когато си в трудов договор със срок на изпитване, само тогава болничния удължава изпитателния срок.