Здравейте,
когато служителите работят по график, но извънредните им часове през месеца излизат доста над допустимия по КТ размер, поради летни отпуски, какво правя в този случай.? Мога ли да направя заповед за друг служител, който е в редовна смяна/ но и в друг отдел вече/ с която да го вкарам в графика.

Служителите на сумирано отчитане на работното време ли са?

да на сумирано

Толкова ли сложен въпрос зададох??? :_(

Мисля, че можеш. Пусни заповед и се основавай и на онази пълрвоначлната , просот я цитирай. като това спре да ти върши работа, пак пусни обратна заповед.