Бях трудоустроена от ТЕЛК с 51 % намалена работоспособност до 01.01.07.След тази дата ми дадоха 16 % НР. Обжалвах решението на ТЕЛК пред НЕЛК, но до сега нямам отговор.
От 01.09.07 г. ме освободиха от работа по чл. 325 т. 6 КТ, поради явяване на друг трудоустроен. Не ми изплатиха никакви обезщетения за оставане без работа, само по чл. 224. Правилно ли съм освободена, не трябваше ли да се изчака решението на НЕЛК и не трябваше ли да ми се изплатят някякви обезщетения?

1. Когато сключихте трудовия договор длъжността беше ли определена за трудоустроен или в последствие беше определена като такава длъжност?
2. Лицето назначено на вашата длъжност от предприятието ли е или новоназначено ?

Длъжността впоследствие беше определена за трудоустроен.Лицето, което назначиха на мое място е от предприятието. Съкратиха нейната длъжност и я назначиха на тази.

Някой има ли мнение по въпроса и колко време ще получавам обезщетение за безработица. Имам над 35 год. трудов стаж и ми остават още 3 год. до пенсия.

Никой от специалистите не иска да помогне .... !!!!

Освобождаването е правомерно. С обжалването на решението на ТЕЛК пред НЕЛК, то не влиза в сила. Фактически, в момента нямате качества на трудоустроено лице. Докато се произнесе НЕЛК, ще минат години. Предприятието няма задължения да чака.
Получили сте си обезщетение за неизползван отпуск. Нямате право на друго при съкращение по тази точка на член 325