Колеги какъв е давностния срока за подаване на уведомления по л.62, ал.4
Имам няколко необявени договора още от 2002,г иначе има плащани осигуровки по тях..чакам скоро ревизия и чак сега виждам какво наслество имам от старото счетоводство..

за регистрация на нов договор - до 3 дни преди постъпване на работа.
за напускане - до 7 дни след прекратяване на тр.правоотношение

да това го знам, мисълта ми е какви са санкциите и като не са обявени когато е трябвало т.е. до 30.04 2003, и не са ни хванали има ли някакъв давностен срок след който не могат да ни глобят.?

потърси малко по-назад във форума.вече е обсъждано, а пък на мене не ми се рови.
извинявай ;-))

някой друг да помогне...МОЛЯ

Регистрацията на трудовите договори е обект на проверка от Инспекцията по труда.Има давностен срок-1 година.

искаш да кажеш че ако не са ме хванали и съм си платила осиг. няма как да ме саннкционират за туй че не съм обявила назначаване и прекратяване в НОЙ ? правилно ли съм те разбрал ???

Глобата е по 1000 лева на работник......

За не подадено ув.чл. 62, глобата е 1000 лв. , а за давностен срок къде го има

знам че глобата е по 1000 лева на парче, идеята е следната АКО НЕ СА МЕ ХВАНАЛИ ОТ ИНСПЕКЦИЯТА ПО ТРУДА ЧЕ НЕ СЪМ ОБЯВИЛА ВИЗНИКВАНЕ И ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТД, ВАЖИ ЛИ ДАВНОСТЕН СРОК ПРЕЗ КОЙТО МОГАТ ДА МЕ САНКЦИОНИРАТ, СЕГА КАТО МИ ДОЙДЕ РЕВИЗИЯ ОТ НОЙ ЩЕ МЕ ГЛОБЯТ ЛИ ЗА ТОВА ?????

помощ..

От НОИ не , но от ИТ да

да разбирам ли че Нои ще сезира ИТ и от там ще ме глобят..?

???????

Иве,спокойно...няма да те глобят...дори и да искат да го направят им цитирай чл.34 от ЗАНН!

благодаря ти Маргарита..