Не се чувствам сигурна с освобождаването на този служител и Ви моля да ме проверите:
Започнал е работа от 01.07.03г на срочен договор до 01.07.05г - за 2 г.
от 13.09.04г до 31.12.04г - има молба за неплатен отпуск.
от 03.01.05г до 01.07.05г си пусна пак молба за неплатен отпуск.
Аз си мисля да приключа тр.книжка така:
1.от 01.07.03г до 25.10.04г - тава е 1год. 03 м-ца и 24 днил
време което не се признава за стаж от 26.10.04 до 31.12.04г -записвам го отзад в тр.книжка.
2. от 03.01.05г до 11.02.05г - това е 01м-ц и 08 дни
време което не се привзнава за стаж от 14.02.05г до 01.07.05г - записвам го отзад в тр.книжка.
Това е което съм направила и искам да разбера дали имам някакви грешки
Предварително благодаря на всички които ще ме проверят.

От неплатения за 2005 г. ми навява на мисълта, че е 6 месеца и ако е за гледане на дете се признава за трудов стаж.

Дано да съм те разбала правилно:
Лицето е назначено ва 01.07.2003 и на 01.07.2005 напуска
Независимо, че лицето е ползвало непл. год. отпуск, който не се
призанва за труд. стаж, Отпред пишеш всичко тр. стаж 2 години
Отзад на тр. книжка пишеш там , където има не се призн. за тр. стаж:
за 2004 лицето има право на 30 раб. дни непл. год отпуск, които се призн. за тр. стаж
от 13.09.04 до 31.12.04 е в непл. отп. от 26.10.04 не се призн. за тр. стаж и това са
22 +22+ 4 = 48 дни или 1 месец и 18 дни. За 2005 лицето пак има право на 30 дни непл.
от 03.01.05 до 01.07.05 е пуснало молба за непл. отп. от 14.02.05 не се признава за тр. стаж
4 м. 17 дни + 1 м. 18 дни = 6 м. 5 дни не се призн. за труд. стаж дано дните да съм ги сметнала правилно

Не не е за гледане на дете -най обикновен неплатен отпуск.
От това което стем ми писали разбрах че греша като разпокъсвам тр.стаж .
В трудовата книжка където се изписва тр.стаж който не се признава за стаж трябва да посоча -име на фирмата , време от- до и подпис.(
А тези дни които сте ми ги сметнали че не се признават ако не ги приспадам от предната страница при приключване на книжката за какво са ми .
Молбата ми е как да приключа на първата страница трудовата книжка .
Благодаря

ще пишеш две години, няма да разпокъсваш стажа, при положение
че няма прекр. на тр. договор. Виж само дните дали правилно съм сметнала
УСПЕХ