Как според вас могат да се уредят по най - изгодния начин и за двете страни взаимоотношенията между фирма и физ.лице, при следната ситуация. ЕООД е с предмет на дейност проектиране, но управителя не е проектант по професия /има назначени други проектанти/. Управителя иска да даде генерално пълномощно на физ.лице, неработещо във тази фирма, във връзка с дейността на фирмата и основно да може да сключва и подписва договори за проектирането.
Въпросното физ.лице има ЕТ, ЕООД, участва и в ООД и се осигурява като самоос.се към ЕТ и по ДУК.
Иска ми се да избегнем други осигуровки, но допустимо ли е според вас да извършва такава дейност с договор за личен труд безвъзмездно.
Надявам се на предложения!

Заверете му едно генерално пълномощно с изброени права.

ако се осигурява в/у 1300лв мисля че не дължи други осигуровки /което не означава че не дължи друг данък/
ама безвъзмездно да изпълнява някакви функции......много идеално

И да тича безвъзмездно!

Ани, доколкото разбрах, управителя ви иска да даде на лицето генерално пълномощно, а не да сключва някакъв вид договор за услуга напр. Издаването на пълномощно не е в пряка връзка с изплащането на възнаграждение за положен труд. С пълномощното се делегират права на дадено лице.

Интересува ме допустимо ли е лице да има генерално пълномощно в една фирма и от това да не следва необходимост от осигуряване или плащане на възнаграждение. В общи линии ще води преговори и ще сключва договори - други ще са поректантите, които ще ги изпълняват от името на фирмата.

Според мен е абсолютно допустимо ;о)

И аз мисля като Пепи Аз нямам генерално пълномощно, но имам право с обикновено нотариално заверенао пълномощно да представлявам собственика, и да се подписвам вместо него в съответствие с правата ми. И както казва andro, тичам безвъзмездно.

Е, не съвсем безвъзмездно, но това е тема на друг разговор :)))))