Здравейте, колеги!
Имам следния проблем: Постъпи служителка, която има право на обещетение за отгл. на дете до 2 г., това право е възникнало през 2006 г, т.е заварено положение. Служителката има право на 50% от обещетението, това което ме обърква е: По старата процедура ли се работи, т.е паричното обещетение се изисква от работодателя от НОИ и се изплаща на лицето, ако е така с какви документи трябва да разполагам, за да докажа това нейно право при евентуална ревизия, как следва това обстоятелство да намери отражение в Образец 1 и предприятието дължили допълнително здравна осигуровка върху обещетението, тъй като се изплаща редовно трудово възнаграждение, върху което се внасят всички дължими осигуровки?
Благодаря ви предварително за съдействието!

Да по старата, тъй като е от 2006 г.