Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Дисциплинално уволнение

 Дисциплинално уволнение Gost (гост) 05.11.2007 13:09

Здравейте
На работник, който не се явава на работа повече от два работни дни е изпратена по пощата заповед за писмени обяснения, която е върната, защото получателят е сменил адреса си. Как се постъпва в такъв случай?

 RE: Дисциплинално уволнение МИМ Профил 06.11.2007 10:13

Защо не отидете направо в ИТ да попитате?

 RE: Дисциплинално уволнение bubka Профил Изпрати email 06.11.2007 10:14

Задължително трябва да му се поискат обяснения,
за да го уволните дисциплинарно без проблеми след това от ИТ.

 RE: Дисциплинално уволнение Буба (гост) 07.11.2007 10:20

А з също имам такъв случай, пратихме покана по пощата за обяснения, но тя се върна защото няма такова лице на адреса. Търсихме го и по телефона - изключен е. Как се постъпва в такъв случай. Вече две седмици не се явява на работа. Искахме само да си пусне молба за напускане като неиска да работи окей. Моля дайте съвет.

 RE: Дисциплинално уволнение Nadegda Профил Изпрати email 07.11.2007 10:40

Според мен , ако писмото е изпратено на работника на посочен от него адрес и съответно лицето не отговаря на този адрес мисля че няма проблем да се прекрати трудовия договор , не смятам , че работодателя е длъжен да наема дедективи , за да издирват лицето и да му връчват документи .

 RE: Дисциплинално уволнение тани (гост) 07.11.2007 10:45

Аз също имах такъв човек който не се яви на работа ,пратих писмо с обратна разписка ,той е сменил адреса върнаха ми я приложих я в досието с писмото и го освободих/дисциплинарно/.Мисля, че няма какво повече да се направи.

 RE: Дисциплинално уволнение bubka Профил Изпрати email 07.11.2007 10:50

за съжаление и аз имам такъв случай, изпратила съм покана с обр. разписка, която още не се е върнала /от 1 месец я чакам/, а изтича двумесечния срок
в такъв случай би трябвало с нотариална покана да се представи писмото, за да сме изрядни пред инспекцията при последваща проверка
аз ще го освободя по вз. съгласие, макар че няма молба

 RE: Дисциплинално уволнение Дн (гост) 07.11.2007 13:38

Изпращате писмо с обратна разписка да даде обяснения. Копие от писмото с бланката от пощата закачате в досието.
В седмичен срок от изпращането си издавате заповедите за дисвциплинарно уволнение и по същия начин ги изпращате.
От тук нататък след 20 дни пощата ще ви върне писмата ако лицето не е открито. Без да ги отваряте с бележката от пощата отново в досието.
Междувременно след прекратяване на трудовото правоотношение при спазване на 7 дневния срок си пускате уведомленията за прекратяване в НАП.
От тук нататък вашите нещата са си наред. Не се налага да ги търсите повече.
 

 RE: Дисциплинално уволнение Гост (гост) 08.11.2007 14:25

А тези дни ги водим като самоотлъчка???
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения