Работник е назначен със срок на изпитване 6 м. в полза на работодателя. Освобождаваме го 1 ден преди изтичане на 6 мес.период. В заповедта за освобождаване какво трябва да се запише: прекратяване на договора в срока на изпитване или поради изтичане на изпитателния срок. Ако е поради изтичане на изп.срок да се изчакали датата.

Прекратяване в срока на изпитване - чл.71 ал.1

Причини за прекрат. на трудовия договор: сключен трудов договор № ....на основание чл. 70 в полза на работодателя, ако трудовия договор изтича на 31. октомври 2007, считано от..... може да бъде 01.11.2007 г.

Датата е ясна, но какви причи да се напишат в заповедта. Може ли по инициатива на работодателя

След като изпитателния срок е в полза на работодателя не се изисква в заповедта да се упоменава причина