Служител напуска по чл.326 ал.1 от КТ като неизчаква срока на предизвестие и дължи обезщетение на работодателя по чл.220 ал.2. Обаче....не са му подписани документите от Директора/той не го освобождава от работа/ . Как да постъпя в такъв случай?

няма ли кой да ми посъветва

А от работникът подписана ли е заповедта

водите му самоотлъчка за неотработените дни до изтичане на предизвестието
след което го освобождавате
изпращате му покана с обратна разписка да дойде в офиса за получаване на заповедта

от работника е подписана той си замина и иска да си плати обезщетението за неспазения срок -