Налага се да освободим по голямата част от работещите в една от кариерите на фирмата ни. Става въпрос за 12 човека. Законосъобразно ли е да ги освободим с предизвестия на основание чл.328, ал.1,т.3 от КТ или това е масово уволнение.

Това е поради намаляване обема на работа

По смисъла на КТ "Масови уволнения" са уволнениеята на едно или повече основания, извършени по преценка на работодателя, и по причини, несвързани с конкретния работник или служител, когато броят на уволненията е:
- най-малко 30 в предприятия, където списъчния състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение , е най-малко 300 или повемче работници и служители за период от 30 дни;
- най-малко 20 в предприятия, незавидсимо от броя на работниците и служителите, за период от 90 дни.